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長得好看的人似乎總能得到青睞？事實并非如此呢！
首先 ， “長得好看”會有一定優勢 ， 但那總是短暫的 。
【|長得好看在職場上真的有優勢嗎？】對于一些僅憑第一印象的職業 ， 比如接待員、迎賓員 ， 可能長相確實很重要；畢竟好看的人確實“養眼” 。 但光有外貌遠遠不夠 ， 即使是短暫的接觸 ， 如果冷漠、僵硬 ， 就算長得美若天仙 ， 也不受好評 。
而對于其他需要進一步接觸的職業更是如此 ， 那些需要專業技能、豐富經驗、熟練談吐的各類職業 ， 長得再好看 ， 如果“肚子里一包草” ， 也沒有任何優勢 。
所以 ， 成熟的職場人 ， 并不在意長相是否“好看” 。 比長相更重要的 ， 是笑容、是談吐舉止、是專業度 。

有沒有發現 ， 你的身邊總有一些人 ， 他們總是樂呵呵地對待每一個人 ， 大家也都非常喜歡他們 ， 但仔細觀察他們的外貌 ， 其實并不是好看型的 。
有一句話說得好 ， “愛笑的人 ， 運氣都不會太差” 。 確實如此 。
還有句老話 ， “伸手不打笑臉人” 。
去參加一場艱難的客戶談判 ， 進門的時候笑臉相迎 ， 與對方友好地打招呼握手 ， 現場緊張的氣氛也都化解了一半；對手感受到你的友好 ， 談判也不會那么激烈 。

但是笑容也不是100%有用的 。
談吐舉止也十分重要 。
如果“不會說話” ， 舉止不得體 ， 言談行為中惹惱了對手 ， 或是無意中造成了對手的不愉快 ， 那談判也是不會成功的 。
成熟的職場 ， 特別是長期合作的交易 ， 基本不看外貌 ， 重視的是你的專業度 。
即使外表氣質都絕佳 ， 但是專業度不夠 ， 準備不充分 ， 沒法給對方提供專業的解決方案 ， 那也成不了交易 。

所以 ， 光有長相是沒有用的 。 長得不好看也不要緊 。 重視自己的穿著打扮、言談舉止、提升自己的專業度 ， 才是職場上的王道！
如何提升穿著打扮、言談舉止？
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