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工人|鼓勵支持年輕人去爭當產(chǎn)業(yè)工人？

工人

【工人|鼓勵支持年輕人去爭當產(chǎn)業(yè)工人？】工人|鼓勵支持年輕人去爭當產(chǎn)業(yè)工人？

小康集團董事長張鑫凱說 ， 近年來呢 ， 外賣、電商、網(wǎng)絡直播等等吸引了大量的年輕人就業(yè) ， 甚至連快遞外賣行業(yè)都內卷到有研究生去競爭了 ， 很多年輕人不愿意去工廠上班 ， 導致產(chǎn)業(yè)工人空心化的現(xiàn)象越來越突出 。 所以呢 ， 他就建議政府、社會、企業(yè)各方面應該共同努力 ， 鼓勵支持年輕人去爭當產(chǎn)業(yè)工人 ， 緩解制造業(yè)招工難、用工難的問題 。 結果呢 ， 這個提案就引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議了 ， 很多評論都認為 ， 明明送外賣 ， 各方面的待遇都比進工廠上班要好 ， 大家不愿意進工廠不是很正常嗎？說他這個體驗是何不食肉糜 ， 太不接地氣了 。

還有人說小康股份虧得要死 ， 沒有錢加工資吧 ， 這么呼吁肯定是希望能夠多點廉價勞動力 ， 但其實我倒覺得 ， 與其呼吁年輕人去當工人 ， 倒不如好好思考一下 ， 為什么大家都不愿意當工人呢？現(xiàn)在5000塊找不到技術工 ， 但是可以找到大學生都已經(jīng)成為一種獨特的職場怪象了 。 一方面畢業(yè)就業(yè)形勢很嚴峻 ， 越來越卷 ， 另一方面呢 ， 產(chǎn)業(yè)工人奇缺 ， 人才資源錯配非常的嚴重 ， 這其實與當下咱們的技術工人的社會地位是有關系的 ， 因為在人們的印象中 ， 濟公呢 ， 就是一份不太體面的工作 ， 她又苦又累 ， 可能還會有職業(yè)危害 。 出路呢 ， 幾乎就被定格在車間第一線了 ， 滿身油污 ， 繁重的勞作 ， 無休止的加班 ， 職業(yè)發(fā)展的渠道又很單一 ， 上升空間和成長模式又狹窄 ， 收入不高 ， 社會地位還低 。 同時呢 ， 在我們國家 ， 職業(yè)教育似乎成了次等教育了 ， 可是反觀日本和德國這些制造業(yè)強國 ， 你會發(fā)現(xiàn)他們的職業(yè)教育是非常重要的一環(huán) 。
在日本整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍當中 ， 高級技工的占比達到了40% ， 而德國則達到了50% ， 而在我們國家呢 ， 這個比例只有5%左右 ， 在德國 ， 職業(yè)教育它并不是高等教育退而求其次的選擇 ， 我考不上大學了 ， 我才去讀職業(yè)教育 ， 不是的 ， 他其實 。 這兩個平起平坐的教育方向 ， 德國只有25%的初中畢業(yè)生是通過高中進入了大學深造 ， 有多達65%的初中畢業(yè)生會選擇接受職業(yè)教育 ， 成為社會需要的各類專門人才 ， 他們會拿到高工資 ， 受到人們的重視和尊重 ， 待遇跟社會地位都很高 。
而在日本呢 ， 高等職業(yè)教育機構被稱作是專門學校 ， 學生如果拿著大學的學位去應聘那種技術型的企業(yè) ， 它的競爭力通常會比專門學校的畢業(yè)生要差一些 。 所以說在日本 ， 如果不是立志要成為研究者或者是白領的年輕人 ， 一般呢 ， 不會削尖腦袋拼命往大學的門里鉆 。 雖然說近些年來 ， 我們國家職業(yè)教育也越來越受到了國家層面的重視 ， 但是在實際落實的層面還是遠遠不夠的 ， 那這回張興海的這個提案 ， 最起碼把這個問題又再次推到了聚光燈之下 ， 從這個角度來看呢 ， 也是一件好事情 ， 這不是他一家企業(yè)的困境 ， 也不能靠一個老板來解決 ， 它就是需要政府、社會和企業(yè)各方合力 。
能夠解決當前人才資源錯配的局面 ， 為我們國家由制造業(yè)大國走向制造業(yè)強國提供勞動力的保障 。 最后呢 ， 也想提醒大家 ， 學技術是需要沉淀的 ， 可能短時間內是看不到什么收益的 ， 像外賣、網(wǎng)約車這些 ， 可能你一入行就能有七八千塊的收益 ， 但是如果沒有一技之長 ， 那么雇主換人的成本就會很低 ， 將來你年紀大了就會很被動 ， 而如果有了技術的話 ， 就不會受到年齡的限制 ， 反而呢 ， 會隨著你的從業(yè)經(jīng)驗的增長而增值 ， 越來越吃香 。