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秋季是大學生畢業的季節 ， 也是各個企業單位招聘的旺季 ， 但其實很多事業單位春季也會進行一批招聘 。
事業單位一直以來都被稱為是“鐵飯碗” ， 和公務員都是最受畢業生青睞的工作崗位 ， 但是也有人覺得事業單位工資稍低 ， 而且沒什么挑戰性 ， 不適合年輕人發展 ， 高學歷人才應該去更能發揮個人價值的崗位工作 。
【事業單位|又一事業單位開始“春招”，崗位要求亮了，一類學生可免筆試】
俗話說魚和熊掌不可兼得 ， 現在大學生已經開始飽和了 ， 好工作越來越難找 ， 高薪和穩定不可兼得 ， 能占一樣就很難得了 。
而且大學生絲毫不受大眾觀念的影響 ， 不在乎收入低或者沒挑戰 ， 相反考事業單位的熱情一年比一年高漲 ， 把個別事業單位的招聘標準抬高至了研究生 。
又一事業單位開始“春招” ， 崗位要求亮了 ， 應屆生有機會事業單位就好像一顆“酸葡萄” ， 大學生趨之若鶩 ， 得不到的人卻只會喊酸 ， 從事業單位報名考生的學歷就能確定事業單位的工作性質對當代大學生有很大的吸引力 。
在春天來臨之際 ， 應屆生迎來好消息 ， 又一事業單位開始公開招聘了 ， 這個單位就是山西地震局 ， 不過地震局的招聘一般規模都不大 ， 此次只招聘7人 ， 有意愿的學生要抓住機會 。
此次招聘每個崗位只招一人 ， 大體上的要求跟公務員差不多 ， 不要求工作經驗 ， 年齡在18-35周歲都符合標準 ， 但是有兩個崗位要求亮了 。
第一個要求是只允許應屆生報考 ， 所以前邊所說的年齡和工作經驗沒有實際意義 ， 應屆生都是一張白紙 ， 找工作比的基本都是學歷 ， 此次招聘當然也不例外 。
第二個要求是個別崗位對性別有要求 ， 比如此單位的地震監測崗位 ， 在招聘要求上就寫明了更適合男性 ， 因為這個崗位涉及到經常出差 ， 女性相對沒那么方便 。
說是性別歧視還不至于 ， 但是不得不承認的是女性在就業中確實處于劣勢 ， 這也是為什么研究生中女性比例更高的原因之一 ， 都是為了謀求更好的工作機會 。
除了這些自定要求外 ， 學歷肯定也是要看的 ， 事業單位普遍最低學歷門檻是專科 ， 可規定和實際情況是兩碼事 ， 能上岸的都是學歷更優秀的 。
整體招聘門檻較高 ， 但有一類學生可免筆試 ， 盡顯學歷的價值事業單位的最低學歷門檻是專科 ， 實際上專科生能報考的崗位很少很少 ， 就算是報考了也會被學歷更高的應聘者擠下去 ， 最終上岸的都會學歷偏高的 。
此次招聘的單位學歷標準定得就比較高 ， 這樣也好 ， 學歷低的畢業生就不抱希望了 ， 也不會花時間去應聘了 。
一共7個崗位 ， 有5個崗位都要求是碩士研究生及以上 ， 2個崗位要求是本科生及以上 ， 地震局工作很輕松 ， 如果報考的學生多 ， 最終還會會按照學歷優中擇優錄用 。
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