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很多人離職后發現 ， 原來關系很不錯的同事 ， 有的竟然把你拉黑了 ， 有的在一段時間后 ， 徹底失去了聯系 ， 有的人認為職場太現實 ， 人一走茶就涼 ， 其實這些太正常了 ， 因為這三個原因太現實了 。
第一 ， 不再有交集有些人以為與同事關系處得好 ， 是因為大家價值觀相近 ， 有著深厚的情誼 ， 其實這些都是表面現象 ， 職場上的人際關系建立在工作之上 ， 這才有了交集 ， 同事之間才有機會相互熟悉 。 可有一天 ， 你離職了 ， 同事關系的基礎不存在了 ， 你們也就失去了交集 ， 就算短期內還有聯系 ， 也會越來越沒話說 ， 直到無話可說 。
俗話說 ， 再渾濁的水 ， 只要靜置的時間夠長 ， 總會沉淀下來 ， 再牢固的關系 ， 只要長時間不聯系 ， 總會陌生 。 別說同事了 ， 就算是生活中的朋友 ， 太久沒有聯系 ， 也會逐漸疏遠 。 當你離開公司后 ， 與同事的聯系越來越少 ， 原來天天見 ， 現在再也不見 ， 自然就漸行漸遠了 。
第二 ， 關系好只是工作需要總有人對離職以后 ， 同事關系的疏遠感到傷感 ， 其實大可不必 ， 因為很多時候 ， 同事關系好只是工作需要而已 ， 并不是真正意思上的好 。 你以為你為同事關系付出了很多 ， 同事關系就會升華成為朋友嗎？如果你這樣想 ， 那就太幼稚了 。
你一定要明白 ， 同事關系的本質 ， 是合作與競爭的工作關系 ， 表面是合作 ， 實質是競爭關系 ， 在這種關系之下 ， 同事關系是不可能成為知心朋友的 ， 只要有利可圖 ， 再好的同事也可能在背后捅你一刀 ， 這很殘酷嗎？確實很殘酷 ， 但卻是現實 。
大家都是來工作的 ， 不是來處關系的 ， 處好同事關系是為了更好地完成工作 ， 不是為了成為更好的同事 ， 也就是說 ， 同事接近你 ， 與你處好關系 ， 只是工作需要而已 。 因此當你離開了 ， 失去了溝通接觸的基礎 ， 也就沒有了繼續聯系的必要 。
第三 ， 同事關系的終點同事因為工作而相識 ， 也會因為結束了工作關系而終結 ， 不管你與同事關系有多好 ， 或者有多壞 ， 從你離開公司的那一刻 ， 這種關系基本就算了結了 。 為什么同事在你離職后主動拉黑你呢？就是認為大家以后不再聯系了 ， 這樣做雖然極端 ， 但也是反映了同事關系的現實 。
【為什么關系再好的同事，離職后都不聯系了？】我經常跟人說 ， 別太把同事關系當回事 ， 大家不過是工作關系而已 ， 更別對同事關系期望過高 ， 離開了大家不久之后就會成為路人 ， 在大家的工作經歷中 ， 你們不過是彼此的過客而已 。
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