俄羅斯|事業單位招聘出現“蘿卜坑”，看到這些條件，報名時就要小心了俄烏

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在考編制的時候，我們經常聽到一個詞，叫做“蘿卜坑” ，就是指那些明明已經內定好人選，但偏要對外公開招聘，使其他報名考生充當陪考的崗位。

如果考生不小心報到這類崗位，既付出了時間精力金錢，又得不到任何回報，非常吃虧。雖然每個單位都宣稱不存在“蘿卜坑” ，但這種現象肯定是存在的，今天就來教大家如何辨別這類“蘿卜坑” ，千萬別踩進去了！

1.看考試規格
一般來說，越是大型的考試，出現蘿卜坑的概率就越低。比如像公務員國考、省考，省級事業單位統考這類大型考試，基本上不會出現蘿卜坑，考試相對來說都是公平公正的，每個崗位都有相當多的人報名。
但如果是事業單位自主招聘，或者是一些國企招聘，那出現蘿卜坑的概率就大一些了。尤其是一些小城市的單位，冷不丁地冒出一個招聘，而且條件比較奇葩，那這種崗位就要小心了，很可能就是蘿卜坑，報名就是充當炮灰。當然，并不是說自主招聘全是蘿卜坑，還得看看里面的一些其他條件。

2.看限制條件
報考事業單位時，往往會有學歷、專業的限制，這種屬于正常行為，沒什么可說的。但有一些崗位，會設置一些非常奇葩的“特殊條件” ，滿足這類條件的才能報考。比如河北省體育局今年發布了一個選聘公告， “其他條件”一欄要求獲得指定項目的奧運會名次，這種基本就已經是內定了，一般人連報名的機會都沒有。

有人可能會說，事業單位有開考比例啊，如果達不到開考比例，那一個人報名沒用啊！但那是針對一般事業單位考試來說的，如果你看這類蘿卜坑崗位招聘，往往不寫開考比例，一個人報名也能考試，那基本約等于直接錄取了。

3.看成績計算
事業單位、國企招考時，一般分為筆試面試兩個階段。通常來講，筆試面試的成績占比是五五開，或者筆試高一點， 60%的樣子。不過有一些崗位，面試占的比例極高，甚至能達到70% ，這里面往往就有問題了。畢竟單位自主招聘，那面試的考官自然也是本單位人員，不像省級考試那么嚴謹，里面可操作的空間就大了很多。

還有一些崗位，筆試考兩門，一門是公共基礎知識，大家都很熟悉，另一門則是專業知識，大部分人不知道考什么。等考試結果出來后，第一名可能分數奇高，遠超后面幾名，面試根本不可能拉回來。遇到這種情況，很可能也是遇到“蘿卜坑”了。
【俄羅斯|事業單位招聘出現“蘿卜坑”，看到這些條件，報名時就要小心了】總的來說，事業單位、國企招聘時肯定存在“蘿卜坑”現象，考生在遇到這類崗位時，一定要多加甄別。如果大家有遇到過類似的情況，歡迎在下方留言交流哦！

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俄羅斯|事業單位招聘出現“蘿卜坑”，看到這些條件，報名時就要小心了