精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

  1. 首頁 > 人文 > >

張柏芝|說話張口就來，沒有邏輯，不在同一頻道上，你永遠猜不透老板心思( 二 )

主持人張柏芝


一語破的 。
縱觀大部分領(lǐng)導(dǎo)都是奉承結(jié)論先行 ， 自上而下的工作作風 ， 先得知答案 ， 再根據(jù)他們的理解來判斷要不要獲取其他附加項 。
這樣一來 ， 不僅快速準確地在有限時間內(nèi)獲取工作進展情況 ， 而且還能大大提高工作效率 ， 避免在同一件事上浪費太多時間 。
正因為員工說話喜歡張口就來 ， 沒有邏輯 ， 與領(lǐng)導(dǎo)不在同一頻道上 ， 這難怪工作會挨批 。 讀不懂領(lǐng)導(dǎo)心思 ， 摸不透領(lǐng)導(dǎo)的做事風格 ， 你碰的壁只會越來越多 。
知己知彼 ， 三步加深你對領(lǐng)導(dǎo)的了解
學會走進領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心深處 ， 你才能對領(lǐng)導(dǎo)了如指掌 ， 一句話就能猜得出領(lǐng)導(dǎo)的意思 。 現(xiàn)在給大家分享三個步驟 ， 助你更深入了解領(lǐng)導(dǎo) 。
第一步：建立領(lǐng)導(dǎo)工作表
顧名思義 ， 就是準確全面客觀地找出領(lǐng)導(dǎo)工作時的作風 。 列工作表時 ， 必須有以下三方面 ， 缺一不可：
1、了解領(lǐng)導(dǎo)的溝通風格；
【張柏芝|說話張口就來，沒有邏輯，不在同一頻道上，你永遠猜不透老板心思】2、了解領(lǐng)導(dǎo)的性格特點和優(yōu)勢；
3、準確精準地了解領(lǐng)導(dǎo)的目標 ， 以及對你的期望值 。

每一項也需要細分下去 ， 領(lǐng)導(dǎo)的溝通風格是讀者型、聽眾型 ， 還是兩者兼?zhèn)淠?？讀者型的領(lǐng)導(dǎo)喜歡看你的工作匯報 ， 用文字方式表達出來 ， 他們更傾向于看你的PPT或者郵件 。 相反 ， 聽眾型的領(lǐng)導(dǎo)則喜歡面對面交談 ， 談妥后馬上安排你去執(zhí)行 ， 而討厭大段大段的文字表述方式 ， 以及花里胡哨的PPT展示 。
了解領(lǐng)導(dǎo)的性格特點 ， 就要確定他是事必躬親型 ， 還是授權(quán)型 。 如果是前者 ， 那么他會恨不得所有事情都了如指掌 ， 此時你應(yīng)該時不時就向他匯報工作 ， 及時反饋 。 如果是后者 ， 那就需要你發(fā)揮主觀能動性 ， 領(lǐng)導(dǎo)給予你一個目標后 ， 你只管去執(zhí)行 ， 并及時匯報結(jié)果 。 同理 ， 通過以上方法來明確領(lǐng)導(dǎo)的目標 ， 這樣你做事才會減少出幺蛾子 。
第二步：給自己建立工作表
工作都是雙向的 ， 不僅要清楚掌握領(lǐng)導(dǎo)的作風 ， 也要明白自己的處事方式 。 這樣才會減少摩擦 ， 增加融合系數(shù) 。
對照上述領(lǐng)導(dǎo)工作表的內(nèi)容 ， 也給自己制作一個工作表 ， 包括：工作風格、管理風格、戰(zhàn)略導(dǎo)向這三個方面來看看自己 。 同時也要搞清楚自己的性格特點 ， 在這家公司的優(yōu)勢是什么 ， 目標是什么 ， 壓力是什么 ， 期望值是什么 。

然后將兩份表放在一起對比 ， 就很容易會發(fā)現(xiàn)哪一些選項是一致的 ， 哪一些是背道而馳的 。 就像上述網(wǎng)友的案例 ， 他吐槽領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果 ， 不重視過程 ， 導(dǎo)致他的辛酸沒人看到 。 也因此 ， 很多職場新人也會鬧脾氣 ， 說與領(lǐng)導(dǎo)合不來 ， 就辭職走人 。 那去到新公司 ， 如果領(lǐng)導(dǎo)還是一樣的風格 ， 你也繼續(xù)換下一家公司嗎？
關(guān)鍵是要明白領(lǐng)導(dǎo)和自己之間的差別 ， 才能更好地調(diào)整自己 。
第三步：尋找最大公約數(shù)
這一步驟需要你發(fā)掘和培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的共同點 。 如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也是讀者型的 ， 而你剛好又善于文書表達 ， 那么你們的工作默契就形成了 。 用共同點去和領(lǐng)導(dǎo)建立交集 ， 通過互動和溝通 ， 了解領(lǐng)導(dǎo)對你的期望值 ， 以創(chuàng)造更多原本沒有的共同點 。

世界上沒有兩片完全相同的葉子 ， 也沒有兩個完全相同的人 。 當你發(fā)現(xiàn)對照表上 ， 你和領(lǐng)導(dǎo)之間存在差異 ， 那建議你要適時地進行自我調(diào)整 ， 盡量去迎合領(lǐng)導(dǎo)的工作作風 ， 務(wù)求讓工作開展順利 。
根據(jù)以上三步驟 ， 相信很快你就能摸頭領(lǐng)導(dǎo)心思 ， 一張口說話就猜到對方意圖 ， 明白他的目的 。 這樣的你 ， 職場之路就會越走越順暢 。