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胖東來招聘209個職位,收3萬多份簡歷,985高材生沒機會很正常

胖東來招聘209個職位,收3萬多份簡歷,985高材生沒機會很正常

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胖東來招聘209個職位,收3萬多份簡歷,985高材生沒機會很正常

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胖東來招聘209個職位,收3萬多份簡歷,985高材生沒機會很正常

圖|來源網絡(如有侵權請聯系刪除)
標題數字有限 , 容易引發歧義 。
關于985高材生投遞胖東來簡歷 , 沒有進入到面試環節就被刷掉的信息 , 如果沒有從頭到尾看內容 , 恐怕又要大聲得出結論:讀書有用嗎?高學歷有用嗎?名校有用嗎?還不是找不到一份工作!
這里先表達一下觀點:兩者沒有因果關系 , 不要因為個別就得出這樣一個結論 。

985名校畢業女生被拒此前胖東來招聘209個職位 , 備受各界關注 , 人們積極投遞簡歷 。
根據胖東來發出的數據來看 , 招聘209個崗位 , 接收到了31593份簡歷 。
只是從這個數據上來看 , 真的挺卷的 , 但是請不要認定這3萬多人都沒有工作 , 很多都是騎著馬找馬的心態 , 而且這里邊大多數簡歷都能被直接刷掉 。
這3萬多份簡歷 , 倒是可以說明一件事:胖東來的福利待遇很好 , 才能吸引這么多人 , 畢竟據說招聘的崗位工資15萬封頂 , 并沒有多誘人 。
不過福利待遇一直被肯定 , 什么30天到40天的年休假 , 中層配豪車等等 , 這些是崗位被關注的關鍵所在 。

985名校畢業的女生 , 沒有進入到面試環節
一個女生和其他人一樣 , 投遞了簡歷 。
這個女生本來是非常有自信的 , 認定自己不僅能進入面試環節 , 還能被聘用 , 理由是 , 名校畢業 , 且專業對口 , 大學學習的是食品科學與工程專業 , 另外還有三年的相關工作經驗 。
女生自己是這樣認為的 , 結果連面試環節都沒有進入 , 就直接被刷下來了 , 也就是沒有面試的機會 。
這個女孩子就在網上發表了一個小視頻 , 介紹了自己的經歷 , 并且表示胖東來是真的卷 。
這個視頻也因此引發了關注 , 尤其是胖東來官方正面回應以后 , 關注度就更高了 。

三年工作不對口工作人員回應這個女生很優秀 , 不被錄用只是說明不合適 , 不代表對方不優秀 。
另外表示 , 該女生的工作是三年零售工作 , 和投遞的“生產操作工藝研究方向”不對口 。
企業文化是優中取優 , 選擇更合適的 。
這種回應很得體 , 也很加分 。
的確如此 , 人容易陷入“井底之蛙”的眼界 , 總覺得自己很優秀 , 不相信自己連基本門檻都進不了(當然了 , 這個女孩并沒有 , 人家說了很卷) , 實際上比自己優秀的人還有很多 。
一個崗位有3萬多簡歷 , 最后的選擇拼的就是學校、專業和工作經歷了 , 企業自然是選擇最適合的那些人 。

學歷依然很有說服力這些年關于學歷的說法有很多 , 什么本科生、研究生“爛大街” , 什么讀書無用等等 。
真的不要被這樣的說法給蒙蔽了雙眼 , 按照我們的人口基數來算 , 不管是本科生還是研究生 , 都還有很大的空間 , 從數據上來看“爛大街”就是無知 。
就從本地出發 , 在南京 , 南京大學、東南大學、南京理工大學、南航、河海畢業的學生 , 分分鐘能找到好工作 , 還是很搶手的 。
關鍵還是要看個人的工作能力 。
如果是這些院校研究生畢業 , 那就更有前景了 。
敲門磚有了 , 之后就是看個人的能力、努力、和情商等方面了 。
對普通家庭的孩子來說 , 好的學歷就是最直接改變命運的抓手 , 當然了機會給到自己了 , 或者是機會自己爭取到了 , 后邊還是要看個人的努力和能力 。

選好專業 , 規劃好方向人越早開竅 , 人生越順遂 。
如果孩子高中畢業的時候 , 已經知道自己想做什么 , 那么在選擇專業和學校的時候 , 就非常有主心骨 。
進入大學以后 , 對大學生活和學習做好規劃 , 考公、考研或者是工作 , 做好選擇 , 然后按部就班安排好自己的大學生活 , 就不會在大學畢業的時候被現實打的措手不及 。
如果大學沒有選擇一個喜歡的專業 , 也有挽救的空間 , 不過就是要多點坎坷、需要更多的付出 。
【胖東來招聘209個職位,收3萬多份簡歷,985高材生沒機會很正常】建議大學生 , 不管是工作還是繼續深入學習 , 都按照專業的一條主線來 , 這樣時間才能累積成成本和個人的競爭力 , 如果變道行駛 , 那么過往就得清零 , 就得不到認可 , 也不會成為個人的競爭力 。