節后復工初期是生產安全事故高發時段，
人員和機械尚未處于最佳磨合狀態，
火災高發的企業（單位）
更要注意消防安全！
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一、查隱患：沒發生過火災就能僥幸？
●檢查有無存在火災隱患：
企業復工，人員和機械尚未處于最佳磨合狀態，開工前要先檢查火源電源控制，消防設施是否完好，安全通道是否被占用堵塞……消除這些安全隱患，才能正常復工 。
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二、找原因：這些現象你們單位有嗎？
●“安全責任人安全意識不重視”：消防安全責任人法治觀念和“紅線”意識不強，對自身應當履行的消防安全職責都講不清楚，更談不上開展工作了；單位負責人擺不正生產經營與消防安全的關系，認為消防安全投入是沒有回報的投資，在技防、物防、消防安全等方面投入少 ， 降低了單位本質安全和設防等級 。
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●“消防管理員工作不落實”：專兼職消防管理人員能力素質不高，不會開展日常管理工作，日常防火巡查、檢查流于表面，消防安全培訓和應急演練缺乏針對性、實效性，工作上敷衍塞責、得過且過，一味應付消防部門檢查 。
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三、找對策：單位到底怎么管消防？
提高檢查消除火災隱患能力
消防安全自查，火災隱患自除
1、確定消防安全管理人，抓好本單位消防安全管理工作 。
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2 、定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任 。
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3 、發現火災隱患要立即消除，確保單位消防安全 。
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4 、火災隱患不能立即消除的 ， 要落實整改措施限時消除 。
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提高組織撲救初起火災能力
火災發現早，小火滅得了
1、建立兼職消防安全隊伍，制定滅火和應急疏散預案 。
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2 、定期組織滅火疏散演練，熟悉應急處置程序 。
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3、消防安全員應熟練掌握火警處置程序 。
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4 、一旦發生火情 ， 應按職責分工及時到位處置 。
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提高組織人員疏散逃生能力
懂火場逃生自救，會引導人員疏散
1、應明確疏散引導人員，落實崗位人員職責 。
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2 、應熟悉逃生路線 ， 掌握火場逃生自救技能 。
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3 、發生火災時，應立即啟用報警器，廣播等設備組織人員疏散，并報火警 。
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4、應履行崗位職責，迅速引導工作區人員疏散 。
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提高消防宣傳教育培訓能力
消防設施標識化 ， 消防常識普及化
1、應健全消防安全教育培訓制度，定期開展宣傳教育活動 。
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2、消防設施器材應設置醒目標識 ， 標明操作使用和維護保養方法 。
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3、重點部位（場所）和疏散通道 ， 安全出口應設置提醒或警示標語 。
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【這些消防安全知識,每個人都應掌握的知識】4、接受消防安全培訓，懂得滅火疏散和逃生自救基本技能 。
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