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進入職場 ， 一個很重要的關系就是同事關系 ， 同事也會成為我們每天待在一起時間最長的人 ， 甚至會成為我們的合作伙伴 ， 也可以說是搭檔 。 那么既然成為了搭檔 ， 對方的情商和智商對工作的影響就非常大了 ， 我們要善于靠近優秀的同事 ， 遠離劣質甚至是職場“垃圾人” 。
不知道大家有沒有這個經歷 ， 一項工作 ， 開始開展得很好 ， 卻總是因為那么一個兩個同事 ， 從而卡在某個環節甚至導致失敗 ， 自己的辛苦努力化為泡影 。 這種人在職場中很多 ， 有的是態度不行 ， 有的是能力不行 。

職場不是學校 ， 你也不是老師 。 遇到這種同事 ， 我的建議是能夠遠離就抓緊時間遠離 ， 千萬不要把自己當成救世主 ， 想要通過諄諄教誨讓同事變成工作達人 。 基本上最后都是兩個結果 。 一是浪費了自己大量精力最后做了無用功 ， 怎么都帶不起來 ， 還耽誤自己發展 。 二是終于帶起來了 ， 但是和你形成了競爭關系 ， 導致局面對自己更加不利 。
以前就遇到過一個人 ， 他的工作能力不差 ， 但是就是情商太低 ， 你和他一起干什么事情 ， 他總是無休止的抱怨 ， 抱怨工作、抱怨領導、抱怨合作商、抱怨客戶 ， 甚至中午吃的不開心也能抱怨一通 。 和他一起出差給我最大的感覺就是 ， 耳邊垃圾話不斷 ， 讓人心煩意亂 。
所以 ， 每次和他一起出差 ， 效率總是不高 ， 總是會出這樣那樣的意外耽誤工作 ， 因為你得分出很大精力來應付他的抱怨 ， 這就會導致自己犯錯 。 甚至有一次 ， 因為不滿和他吵了起來 ， 差點把這種情緒帶到了給領導匯報中 。
既然知道了職場垃圾人的危害 ， 那么我們在職場中打拼 ， 應該遠離哪一類同事呢？
01 遠離抱怨的同事就像我上面說的那樣 ， 如果你的同事是整天抱怨的那種 ， 甚至是屁大點事都要抱怨的人 ， 我勸你一定要遠離這種人 。 總是抱怨的人 ， 哪怕他抱怨的不是你 ， 他的身上也是充滿了負能量 ， 時間長了 ， 這種負能量會傳染你 ， 讓你看誰都不爽 。 在這種情況下 ， 你怎么可能有正常的心態工作 。

同時 ， 屁大點事就整天抱怨的人 ， 一定是心眼比較小的人 ， 你不知道會因為什么小事就得罪他 ， 被他在背后人身攻擊 。 所以 ， 對付這種人 ， 一定要保持距離 ， 不能因此耽誤自己 。
02 遠離八卦的同事我特別討厭整天背后八卦的人 ， 說東家長、西家短 ， 如果你遇到了這種同事 ， 一定要和其保持距離 ， 不卑不亢 ， 不得罪不討好 ， 千萬不要和他一起八卦 。 你要明白他能和你一起說別人 ， 就能和別人一起說你 。
而且 ， 在背后搬弄是非 ， 人品一定是有些問題的 ， 工作能力也是存疑的 ， 在急難險重的工作中 ， 你依靠不了他 ， 不給你拆臺就算不錯了 。 不在背后議論任何人 ， 安靜努力求得自己的發展機遇才是正確的做法 。
03 遠離躲活的同事一個人對工作的態度 ， 可以間接反映他的人品 ， 一個不敢擔當 ， 整天躲活的人 ， 你能指望他人品過硬嗎？和這類同事接觸多了 ， 你就會成為他的背鍋俠 ， 有什么壞事容易往你身上推 ， 而且他會利用和你熟悉 ， 你不好意思拒絕他 ， 把自己的工作推給你 ， 讓你背上無窮無盡的麻煩 。
如果要論危害 ， 這種同事肯定是排名第二的 ， 如果你遇見這類同事 ， 保持距離 ， 敢于拒絕 ， 才能給自己換來安靜的發展環境 。

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