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【用工荒|工廠出現“用工荒”，卻仍不愿漲工資，離職工人說出“內幕”！】我國幾十年來的經濟發展的背后 ， 其實離不開一個重要原因 ， 就是我國源源不斷的勞動力增長 。 近些年我們可以發現 ， 我國勞動力已經出現了嚴重短缺 ， 早期的人口紅利時代已經一去不復返了 。 尤其是人口老齡化的加劇 ， 使得我國勞動人口已經不再飽和 ， 很多地方都出現了用工荒的情況 。
不可否認的是 ， 我國依靠人口紅利度過了艱難的時間 ， 在國家經濟的發展中 ， 大量的人口給我國經濟提供了不少的助力 ， 尤其是在經濟出現蕭條的時候 ， 對外不斷輸出的勞動力也是我國的一大優勢 。 但如今很多工廠已經出現了用工荒 ， 但是對于員工的工資卻還是不愿意上漲 ， 這是怎么回事呢？離職工人透露出里面的內幕 。
一、用工荒開始顯露 ， 大量工廠無人應聘這兩年我們可以明顯地發現 ， 去工廠求職應聘的人數越來越少 ， 前些日子還有新聞采訪工廠老板 ， 不僅招不到工人 ， 甚至工廠內的人還在源源不斷地離職 。 以前人聲鼎沸的富士康這種大型工廠 ， 如今也是門可羅雀了 ， 這背后的原因是什么呢 。
實際上用工荒并不是在這兩年才開始出現的 ， 它也不是突然之間就顯現在我們面前的 。 在長此以往的過程中 ， 人口的不斷減少和老齡化的增加 ， 外加上外界因素等諸多原因 ， 才使得工廠招不到人 。 如今開始顯露的用工荒 ， 也是長期積累導致的 ， 其中有幾個原因很關鍵 。
自打金融危機以來 ， 全球經濟發展恢復常態也不過十幾年的時間 ， 但在這十幾年里 ， 我國的經濟也乘著這股東風開始上升 ， 尤其是大量的進出口外貿訂單 ， 更是讓我國賺了不少外匯 。 而大量的訂單所需要的就是大量的勞動力 ， 很多企業和工廠的對勞動人民需求的增加 ， 自然使得用工關系發生改變 ， 最終讓人感覺用工荒出現 。
另一方面是我國目前正在大力發展鄉村經濟 ， 一些常年在外打工的勞動者 ， 在發現家鄉經濟快速發展的時候 ， 也不再選擇外出務工 。 雖然收入有所減少 ， 但是可以有更多的時間陪伴家人 ， 這也是他們可以接受的 。 這對大量需求勞動力的工廠來說 ， 自然會出現招聘啟事發布之后 ， 無人問津的情況出現 。
這時候就有人表示 ， 既然勞動力短缺 ， 用工荒已經出現 ， 原因也很明確了 ， 只要漲工資就不行了 。 重賞之下必有勇夫 ， 高薪資自然可以招聘到人 ， 但是工廠卻不這樣干 ， 為什么呢？
二、無人可用卻仍不愿漲工資去年第七次人口普查數據公布之后 ， 我們可以發現我國目前的老年人人口已經達到了很高的數字 ， 我國也已經全面步入了老齡化社會 。 人口老齡化的加劇 ， 也使得我國勞動力出現嚴重短缺 ， 很多工廠已經出現一工難求的局面 。 那么為什么這種情況之下 ， 工廠仍然不愿意漲工資呢？離職工人道出了真相 。
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