人一來 ， 我們一看到人都麻了 ， 就是年輕版的老總 。 是老總的兒子 ， 快40歲了 ， 之前是重慶分公司的部門經理 ， 現在直接調任過來做老總 。 這個行云如水的操作 ， 我們當時說完了 ， 經理走得太冤了 。 原來老總的那招虛假報銷不是為了拉攏人心 。 是故意露把柄 ， 請君入甕 。 但是也不對 ， 這種表面上拉攏人心的事情 ， 怎么會成為掣肘自己的這種黑天鵝呢？
我們思索了一下 ， 問曾經的經理 ， 我說動機 ， 難道你就是因為你聽到他要返聘嗎？經理說是啊！返聘就熬個五六年 ， 有可能十年啊 ， 這誰忍得了嗎？然后我就說 ， 我說那是誰告訴你老總要返聘了呢？經理就說那集團公司的另外一個老總 ， 然后在集團很多年了 。
【上海市|職場宮斗，姜還是老的辣】那我們在集團官網上拉出他的履歷一看 ， 重慶分公司出來的 ， 也是重慶分公司從實業轉向金融兩個公司的一把手 ， 然后隨后升到了總部 。 那就是現在新上任的小老總的執行領導 ， 越想越可怕 。 就最最詭異的是 ， 最后老總并沒有返聘 ， 那這一切不就是為了他的兒子鋪路嗎？老總為什么要布這個局呢？
就是因為經理確實太厲害了 ， 功高蓋主 ， 阻礙了他兒子的上位之路 ， 可又不好直接針對 。 我們這個行業屬于偏門 ， 非常講究上下內外齊心 ， 你這條檢舉信純屬污蔑人 。 老總那邊在煽風點火 ， 一下師出有名 。 那你就完了 ， 最后知道真相的經理直接破口大罵 ， 真的是一幫老狐貍過河拆橋 。 很多人會說經理也是居功自傲不自知才能中了這個圈套 。

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