為啥招聘時(shí)說(shuō)好月薪1萬(wàn)，入職后就變成3000元？網(wǎng)友們說(shuō)出了真相張強(qiáng)|求職

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在職場(chǎng)上，招聘廣告常常讓人眼花繚亂，特別是當(dāng)涉及到薪資待遇時(shí) 。很多職場(chǎng)新人在求職時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到工資標(biāo)注高于實(shí)際發(fā)放的情況。下面是一位讀者的親身經(jīng)歷，讓我們一起來(lái)了解一下背后的真相。

張強(qiáng)最近經(jīng)歷了一次令人撓頭的求職過(guò)程。在招聘廣告上看到的是月薪1萬(wàn) ，實(shí)際入職后卻只有3000元。他感到非常困惑和失望，畢竟，這與他對(duì)未來(lái)的規(guī)劃相去甚遠(yuǎn) 。
張強(qiáng)在求職網(wǎng)站上看到了一家聲稱(chēng)“快速發(fā)展中”的科技公司的招聘廣告，職位月薪標(biāo)注為10000-15000元。對(duì)于這個(gè)數(shù)字，張強(qiáng)自然是心動(dòng)的，畢竟誰(shuí)不想獲得更高的薪酬呢？
面試過(guò)程分為兩輪，第一輪由人事部門(mén)負(fù)責(zé) ，第二輪則是部門(mén)主管和人事共同進(jìn)行。張強(qiáng)憑借自己扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的溝通技巧，順利通過(guò)了第一輪面試。

兩周后，張強(qiáng)來(lái)到公司參加第二輪面試。面試官對(duì)他的背景和能力都表示出了高度的認(rèn)可，整個(gè)過(guò)程進(jìn)行得相當(dāng)順利。然而，在面試即將結(jié)束時(shí) ， HR拋出了一個(gè)意料之外的問(wèn)題：“你期望的月薪是多少？”
張強(qiáng)坦誠(chéng)地回答說(shuō)：“根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和這個(gè)崗位的市場(chǎng)薪資水平，我希望是10000元左右。 ”面試官聽(tīng)后，沉默了一會(huì)兒，然后說(shuō)：“實(shí)際上，我們公司對(duì)于新員工的起薪只有3000元基本工資，但是你可以通過(guò)完成項(xiàng)目獲得額外的獎(jiǎng)金，這樣月薪過(guò)萬(wàn)也不是問(wèn)題。 ”
【為啥招聘時(shí)說(shuō)好月薪1萬(wàn)，入職后就變成3000元？網(wǎng)友們說(shuō)出了真相】張強(qiáng)搖搖頭，表達(dá)了自己的不滿(mǎn)：“我理解提成的概念，但我應(yīng)聘的是穩(wěn)定薪資的技術(shù)崗位，而不是銷(xiāo)售。如果項(xiàng)目周期長(zhǎng)達(dá)數(shù)月，這樣的薪資結(jié)構(gòu)對(duì)我來(lái)說(shuō)是不可接受的。希望下次招聘可以更加透明，不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間。 ”

面試官和主管對(duì)視一眼，顯然沒(méi)有預(yù)料到張強(qiáng)會(huì)直接拒絕。但張強(qiáng)已經(jīng)做出了決定，他站起身，禮貌地告別了面試官，并離開(kāi)了會(huì)議室。
張強(qiáng)的經(jīng)歷并不罕見(jiàn) 。許多公司在招聘時(shí)會(huì)故意夸大薪資待遇，以吸引更多的求職者。對(duì)此，網(wǎng)友們提出了自己的看法：
1、“這種虛高工資的招聘廣告太常見(jiàn)了，很多時(shí)候都是用來(lái)吸引眼球的，真正的工作條件和薪資待遇遠(yuǎn)沒(méi)有看上去那么好。 ”

2、“我遇到過(guò)類(lèi)似情況，往往這些公司會(huì)在面試結(jié)束時(shí)突然告訴你實(shí)際薪資遠(yuǎn)低于廣告上的數(shù)字，這是一種不誠(chéng)實(shí)的行為。 ”
3、以前保險(xiǎn)公司都是這樣招工的，全都是月薪5萬(wàn)10萬(wàn)的，其實(shí)就是銷(xiāo)冠的工資，只能說(shuō)這套被其他公司學(xué)去了。
大家覺(jué)得為什么招聘網(wǎng)站上工資都那么高？你是怎么辨別真假的呢？歡迎大家在評(píng)論區(qū)交流！

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