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今年找工作的人不難發現金三銀四沒有了 ， 大環境的影響直接導致經濟下滑 ， 就業環境嚴峻 ， 熱鬧的就業市場直接消失了 ， 而面對這種國內環境 ， 一定要沉下心 ， 時刻保持理智 。
跟周邊的小伙伴聊了聊 ， 也好奇地在網上扒了扒各種專業數據 ， 驚奇的發現金三銀四消失的幾個點:
1、互聯網的職位需求相較去年大幅度下降 ， 這里是指所有跟互聯網有細密關系的行業 。
2、國內整體就業市場不好 ， 呈下降趨勢 ， 大部分求職者跳槽意愿降低 。
3、大部分企業為了活得久 ， 走得穩 ， 開始了精簡的運營模式 。
4、國內實體企業的工廠 ， 因為人工費上漲 ， 大部分開始了產業轉移 ， 基層民眾失去了就業渠道 。
5、受疫情、政策影響需變革的行業多（例如教育、醫療等）
6、阿里、騰訊等大廠互聯網巨頭紛紛裁員
7、今年應屆畢業生同比去年增長幅度大同時留學生大量返國

這對于“金三銀四”來說無疑是一個巨大的沖擊 ， 含金量含銀量瞬間縮水 ， 說成是“銅三鐵四”也不為過了 。 由以上幾點分析可見 ， 2022年的“金三銀四”是真的消失了 。 但是面對這消失的“金三銀四” ， 我們也不用表現得特別悲觀 ， 給大家一些建議：1、找工作的人 ， 可以適當地降低薪資要求 ， 在這個時候你急需一份工作 ， 就要學會降低要求 ， 來獲取這份工作 。
2、手里有積蓄的人 ， 一定要馬上開始存錢 ， 每個月都存上一定數量的錢和現金 ， 以備不時之需 。 3、再次 ， 如果你現在已經有一份穩定的工作 ， 一定不要裸辭 ， 在后疫情時代就業環境極其嚴峻想找一份滿意的工作是極其艱難的 ， 能做的就是保住現有的工作 ， 更不要創業 。
4、投了簡歷石沉大海的 ， 要重新檢查一下你的簡歷是否跟想應聘的工作相匹配 。 要認真準備簡歷 ， 去思考自己的優劣勢 ， 說句不好聽的：您都不認真對待簡歷 ， 好企業又憑什么給你面試機會？
5、面試沒通過的 ， 也要跟HR溝通一下失敗的原因 ， 找到原因后才能對癥下藥 。 建議大家去面試的時候不管有無通過 ， 一定要跟HR建立長期聯系 。 因為這是在給自己未來鋪路 。
【|為什么「金三銀四」在 2022 消失了呢？】

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