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許多答案說最需要社交技能 ， 薈牛我小王我不同意 。我覺得最重要的是學(xué)習(xí)能力 ， 其次才是洞察力 。社交和情商是可以通過學(xué)習(xí)獲得的輔助工具 。學(xué)習(xí)能力是個人在工作場所不斷進(jìn)步的潛力 。任何職業(yè)晉升都需要功績 ， 不可能單純憑領(lǐng)導(dǎo)的好感而晉升 。

事實上 ， 在正式的工作場所 ， 沒有一個領(lǐng)導(dǎo)會簡單地喜歡你 ， 除非你很漂亮或者對他/她有胃口 ， 但這種情況一直被報道 。戰(zhàn)功的基礎(chǔ)是機(jī)會和準(zhǔn)備 。
只要你總是比別人多學(xué)習(xí)、多準(zhǔn)備 ， 你就更有可能把握機(jī)會 ， 從而獲得戰(zhàn)功 ， 獲得晉升的機(jī)會 。洞察力決定了個人是否能更好地融入群體 。有些人學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ， 但不善于觀察 。
他們只在乎自己想表達(dá)什么 ， 而不在乎別人說什么 。這種人前期可能因為功勛而取得一定的成功 ， 但到了后期 ， 卻難逃被同伴拋棄的命運(yùn) 。職場是一個分工明確的團(tuán)隊 ， 團(tuán)隊中有不同類型的合作伙伴 。

洞察力可以幫助我們更好地從細(xì)節(jié)中總結(jié)出每個人的特點和習(xí)慣 ， 優(yōu)化我們自己和團(tuán)隊合作的工作流程、做事方式、合作方式甚至溝通方式 。洞察力是不斷觀察和總結(jié)的結(jié)果 ， 無論是團(tuán)隊內(nèi)部的洞察力 ， 還是業(yè)務(wù)的洞察力 ， 通過不斷的積累 ， 最終匯聚成行業(yè)的底層運(yùn)營邏輯 。
越早看清楚 ， 機(jī)會就越多 。內(nèi)向的人也可以在職場上取得成功 ， 而情商低的人可以通過多年的模仿和學(xué)習(xí)打開自己的情商天花板 。但社交或情商的前提是學(xué)習(xí)和洞察力 。我們不能本末倒置 。
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