【楚雄|人社部門答疑！這些熱點問題或許你也關心】
企業是否可以解聘因疫情隔離職工？用人單位分立、合并、轉讓的 ， 工傷保險責任由誰承擔？針對12345平臺近期市民咨詢比較多的問題 ， 鞍山市人社局進行了集中解答 。
對于企業是否可以解聘因疫情隔離職工的問題 ， 市人社局工作人員介紹 ， 新冠病毒的感染者、疑似病人、密切接觸者在其隔離醫療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施期間 ， 不能提供正常勞動 ， 企業不得依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同 。 咨詢電話：0412-5530198 。
對于事業單位公開招聘工作人員的招聘方式有哪些的問題 ， 管理崗位、專業技術崗位招聘具有碩士及以下學位或中級及以下專業技術職務的人員 ， 應采取考試考核方式； 招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務等高層次人才和急需緊缺人才 ， 可采取考核方式 。 工勤技能崗位招聘人員 ， 采取技能測試和考核方式 。 咨詢電話：0412-5544230 。
對于外市戶籍在鞍人員 ， 是否可以在鞍山市參加養老保險的問題 ， 按照《居住證暫行條例》（國務院令第663號）《關于做好進城落戶農民等人員參加城鎮職工基本養老保險工作的通知》（遼人社【2015】339號）等有關規定 ， 外市戶籍在鞍人員取得鞍山市《居住證》的 ， 可以在鞍山市參加養老保險 。 辦理地點為《居住證》開具地的社保經辦機構 。
對于用人單位分立、合并、轉讓的 ， 工傷保險責任由誰承擔的問題 ， 根據《工傷保險條例》第四十三條規定：用人單位分立、合并、轉讓的 ， 承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任 。 原用人單位已經參加工傷保險的 ， 承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記 。 用人單位實行承包經營的 ， 工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔 。 職工被借調期間受到工傷事故傷害的 ， 由原用人單位承擔工傷保險責任 ， 但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法 。 企業破產的 ， 在破產清算時依法撥付應當由企業支付的工傷保險待遇費用 。
對于失業保險待遇省級統籌后如何發放的問題 ， 失業保險待遇省級統籌后每月分兩批撥付并發放 。 其中：第一批撥付為每個月的上半月 ， 對2022年1月1日新增領取待遇人員的上個月待遇進行發放；第二批撥付為每個月下半月 ， 對待遇起始期為2021年12月及之前的人員（包括部分2022年1月4日—29日期間申領待遇的人員）的本月待遇進行發放 。 每個月的月末會對因銀行賬號等信息不符而發放不成功的人員進行二次發放 。 咨詢電話：0412-2213501 。
全媒體記者 劉曉峰

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