另外需要注意的是 ， 一般來說住房公積金由用人單位和員工各負(fù)責(zé)一半 ， 因此在這方面 ， 員工每一個月會被扣除數(shù)百到一千的費(fèi)用不等 。 長期下來這筆費(fèi)用給員工造成了較大的壓力 。 用人單位在招聘員工的時候 ， 都會用五險一金來吸引別人的注意力 。
但很多人不知道的是這時候六險二金已經(jīng)出現(xiàn) ， 有部分企業(yè)已經(jīng)在幫員工繳納 。 這新出現(xiàn)的一險一金指的就是補(bǔ)充醫(yī)療保險以及企業(yè)年金 。

企業(yè)年金指的就是用人單位給職工單獨(dú)設(shè)立的一筆養(yǎng)老金 。 這筆養(yǎng)老金一般來說數(shù)額都不會小 ， 同樣的 ， 相關(guān)費(fèi)用都需要用人單位和員工共同繳納 。 繳納的錢由專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理 ， 員工符合條件辦理退休手續(xù)之后 ， 就可以按月領(lǐng)到這筆錢 。
舉個例子 ， 一個企業(yè)的員工在企業(yè)里邊工作了25年 ， 在這段時間之內(nèi)企業(yè)為員工繳納了9萬元 ， 而員工自己繳納了4萬 ， 合起來就是13萬元 。 員工辦理退休手續(xù)之后 ， 就可以根據(jù)相關(guān)的算法 ， 按月領(lǐng)到這筆錢 。

補(bǔ)充醫(yī)療保險就是醫(yī)療保險保障范圍的延伸 ， 讓企業(yè)的員工得到更大范圍的保障 。 換句話來說 ， 補(bǔ)充醫(yī)療保險就是在原有的醫(yī)療保險基礎(chǔ)上 ， 進(jìn)行完善以及補(bǔ)充 。 有了這個福利 ， 員工在看病買藥的時候 ， 所承擔(dān)的費(fèi)用會進(jìn)一步降低 。
從總體來看 ， 不管是原來采取的五險一金 ， 還是后出現(xiàn)的六險二金 ， 目的都是為了更好地保障勞動者的切身利益 。
結(jié)語同時勞動者也應(yīng)該不斷地提升自身能力 ， 這樣才能夠得到更多的發(fā)展空間以及更多的福利 。
【住房公積金|“五險一金”升級“六險二金”？新增的一險一金是什么？有答案了】今日話題：“五險一金”變“六險二金”？有的企業(yè)已開始實(shí)施？新增的是啥？

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