提離職后老板要給我加薪,他是真心的嗎?我該不該留下? 離職

文章圖片

提離職后老板要給我加薪他是真心的嗎?
我叫張三在某公司工作了5年。這段時間里我一直兢兢業業認真負責地完成自己的工作所以也逐步得到了領導和同事的認可晉升也算順利。就在前段時間我因為家庭原因考慮要離職沒想到老板竟然主動找到我說要給我加薪留下。這讓我有些猶豫不決不知道老板是真心挽留我還是另有打算。
【提離職后老板要給我加薪,他是真心的嗎?我該不該留下?】這一切還要從幾個月前說起。我所在部門的業務逐步擴大工作量也越來越大。我經常加班到很晚連休息時間都沒有。我向老板反映了這個情況希望能夠增加人手分攤工作。誰知老板置之不理只說讓我再努力一下。我當時就覺得很無奈因為我已經盡力了再怎么努力也有身體和精神上的限度。
后來我真的受不了了就提出要離職。我給老板寫了一封辭職信解釋了自己的考慮。沒想到老板第二天就找到我態度很誠懇地說他理解我的想法但是希望我能再考慮一下他愿意給我加薪留下。
我當時有些受寵若驚沒想到老板會這樣主動。我仔細問了下情況老板說公司最近業務發展迅速急需我這樣有經驗的員工。他承諾如果我留下來除了加薪還會給我升職的機會。

聽到老板這番話我內心是欣喜的畢竟加薪和升職對一個普通員工來說無疑是巨大的誘惑。但與此同時我也有些疑慮。
首先這家公司我已經待了5年對公司的文化和制度也比較了解。我知道老板平時對員工的態度并不友好很多時候都是高高在上很少關心下屬的想法和訴求。這次他主動挽留我是不是另有目的?是不是單純為了應付眼前的業務需求等用完我之后就會丟掉我?
其次我也有些擔心老板言而無信。他承諾給我加薪升職但會真的兌現嗎?我擔心這只是一時的糖衣炮彈等我留下來之后老板又會變卦不履行承諾。畢竟我并不是公司的核心骨干老板也沒有特別青睞我的跡象。
再者即便老板真的兌現承諾給我加薪升職我也在猶豫這是否是我想要的。加薪固然好但我更關心的是工作環境和氛圍。之前我之所以想離職就是因為加班太多工作壓力大老板又不關心下屬我感到非常疲憊和無助。現在老板給我加薪留下但他會改變自己的管理方式嗎?會真的重視員工的感受嗎?

我仔細權衡了許多因素最終做出了決定。我打電話告訴老板我還是決定離職。老板一聽很驚訝連連問我為什么并再次強調了加薪升職的承諾。但我婉言謝絕了解釋說我雖然感謝老板的厚意但工作環境和氛圍才是我最看重的。我希望以后的工作能夠讓我有成就感而不僅僅是金錢的誘惑。
我知道老板一定很不理解我的選擇畢竟對大多數人來說加薪升職是最大的誘惑。但對我來說工作環境和氛圍更加重要。我寧愿選擇一個更適合自己的環境也不想為了金錢而勉強留下。
我認真考慮了很久最終還是決定離職。我相信只要我繼續努力一定能找到一個更適合自己的工作環境。我感謝老板的厚意但是我需要的是一份能讓我有成就感的工作而不僅僅是金錢的誘惑。我將帶著這樣的心態繼續前行相信一定會找到一份更適合自己的工作。

精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

提離職后老板要給我加薪,他是真心的嗎?我該不該留下?