辦公室|單位正職為何會(huì)懼怕副職？這三點(diǎn)告訴你答案辦公室

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曉涵剛?cè)肼氁患覈髢蓚€(gè)月，在兩個(gè)月的時(shí)間里頭，她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思又不太理解的現(xiàn)象，那就是單位的正職居然會(huì)懼怕副職。
這讓年輕的曉涵不懂了，正職身為一把手不應(yīng)該是權(quán)力最大嗎？怎么還會(huì)出現(xiàn)這樣顛倒的職場狀況呢？
她知道我曾經(jīng)也在國企工作過，應(yīng)該對(duì)此有獨(dú)到的見解，于是便電話咨詢我的看法。
我就對(duì)她提了三點(diǎn)內(nèi)容。

一、正副職領(lǐng)導(dǎo)的性格使然在曉涵看來，她單位正職領(lǐng)導(dǎo)“懼怕”副職，其實(shí)未必是真的懼怕，或許就是兩個(gè)人的性格差異較大導(dǎo)致外人的印象是這樣。
我曾經(jīng)的集團(tuán)公司國企，某事業(yè)部也有這樣一對(duì)正副職領(lǐng)導(dǎo) 。
正職呢是個(gè)比較老實(shí)忠厚的技術(shù)型男領(lǐng)導(dǎo) ，他不太喜歡與人發(fā)生沖突矛盾。而那個(gè)副職呢，是位強(qiáng)勢的女領(lǐng)導(dǎo) ，性格比較張揚(yáng) 。
【辦公室|單位正職為何會(huì)懼怕副職？這三點(diǎn)告訴你答案】他們兩人搭班子在一起，開會(huì)的時(shí)候往往都是副職在主持，滔滔不絕地說個(gè)不停，并且某些言語上絲毫不給正職面子。
而正職領(lǐng)導(dǎo)總是選擇對(duì)副職妥協(xié) ，給我們其他人的印象就是他似乎有些“懼怕”副職。實(shí)際上，他應(yīng)該不是真的害怕那個(gè)女副職，只是在溝通相處的過程中，沒有辦法hold住對(duì)方，也沒有能力改變他們這樣的搭配模式。
因此，這屬于性格使然，和怕不怕沒有必然聯(lián)系。

二、正職有把柄掌握在副職手中第二種情況，正職還真有可能懼怕其副職助手。
尤其是在國有企業(yè) ，一把手受到的誘惑會(huì)比較大。假如某個(gè)機(jī)密事件被副職掌握過去，副職心術(shù)不正一些的，就可能拿著手頭的把柄去要挾正職。
我們經(jīng)常在職場類型的電視劇會(huì)看到這種情況，正職為了息事寧人，或者保住自己的既得利益，面對(duì)咄咄逼人的副職，也就只能向其妥協(xié) 。
外頭的員工當(dāng)然不明白他們之間發(fā)生了什么，而看起來就像是正職不太壓得住副職，缺少威嚴(yán) 。
實(shí)際上，那位一把手可能天天在家中罵著副職的行為，但是又不能對(duì)員工去言明。
這種狀況下，我認(rèn)為天下是沒有不透風(fēng)的墻，秘密總會(huì)有見光的那一天。

三、正職懼怕的是副職背后的勢力我們經(jīng)常說，職場如江湖，事實(shí)也的確如此。
正職有些“怕”副職，可能不是怕副職本人，而是在某些單位的副職，其背后勢力比較厲害，正職在和其相處中顧慮非常大。
比如和副職產(chǎn)生了沖突，自己扳不倒對(duì)方，或許就被副職給替代了，所以還不如在平時(shí)的相處過程中多多忍讓副職。
尤其是在一些國企，會(huì)出現(xiàn)這種關(guān)系并不少見。副職自己沒有能力，只是靠著某些關(guān)系上位，而正職能力強(qiáng) ，但不得不受制于副職的關(guān)系資源。
雙方雖然位置上有正副之分，但是在影響力層面，可能就是顛倒過來的關(guān)系。

寫在最后明白了上述三層原因，你就能理解職場上一些看起來不符合常理的事情。
各位朋友，您還有其他補(bǔ)充嗎？歡迎留言。

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