公司該干預員工相處距離嗎？其實有這個提議，并沒有你想的那么簡單，其實是為了防止一些事情的發生，比如婚外戀 ， 起碼能起到敲山震虎的作用 ， 不過也有可能沒啥用處 。
這種事情還是要看啥程度吧 。本來就因為一些事情，比如機密，各個部門內部都要避嫌 。另外因為一些男女問題，使得一個人在公司內部風評不好，影響這個人對上對下的可信度，不值當 。
如果是愛情這方面，有的公司明令禁止公司內部談戀愛，你搞啥呢？就算不禁止，我也覺得公司內部，尤其是部門內部，談戀愛不太好 。

文章插圖
有人說：“我覺得大大方方規定出來挺好的，職場應該有職業素養 。很多單位的男性領導經常在工作場合或者吃飯時開黃腔，周圍人礙于面子還要附和著假笑；還有裝熟探聽下屬隱私的……各種丑態 。有的女同志為了討好領導虛榮心，叫“X哥”的大有人在 。職場就做職業的事就好了，我覺得規定挺好的 ?！?br /> 看著以為是避免辦公室戀情影響工作，其實是為了控制婚外戀 。男女之大防，是不是封建思想？我認為是 。但是，這個規定不是男女之大防，是基本的職場禮儀規范 。
有人說：“我覺得這些規定很好 。男歡女愛是私事，你們私下解決；辦公場所是辦公事的地方，講規矩講禮儀很是正確，不必扣帽子 。”
也許這些倡導依然不能改變某些人的壞毛病 ， 但它也足以起到敲山震虎的作用 。如果不倡導，壞人就會越來越大膽 。所以，請支持這個提議，將那些壞人的壞主意都扼殺在思想的萌芽階段吧！
也有人覺得：“連基本的交往都被約束，讓多數人心生芥蒂，其實對于工作氛圍和效率并不一定有利 。而且 ， 也管不住那些有意暗中往來或試圖進行利益輸送的人 。他們有各樣的手段進行操作 ?！?br /> 【公司該干預員工相處距離嗎 能起到敲山震虎的作用】有人說：“這種倡議沒什么實質意義，無論企業內部人還是外部人，大概只會覺得搞笑吧 。而其暴露的深層問題 ， 是把嚴肅的“以權謀色”行為道德化 。好像出現那些骯臟事，不是對領導的權力監督的不夠，而是一種“男女都會犯的錯誤” 。”

• 年輕人要不要找穩定工作 活著就該好好奮斗
• 備孕需要做些什么準備 備孕期間男士應該做些什么準備
• 人為什么而活著的最佳答案 人應該為什么活著
• 父母應該干涉子女擇偶嗎
• 該對孩子的愛好培養嚴格要求嗎 這樣做可能適得其反
• 夏天飲食應該注意什么 夏天如何養生食物
• 女性該如何克服身材焦慮 美的定義源自自信
• 天貓品牌授權中途停止該怎么辦「天貓品牌授權中途停止該怎么辦」
• 懷孕期間各階段應該補充什么營養 孕期什么階段補什么營養
• 面對性格內向的孩子家長該咋辦