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這家工資開價(jià)太高，會(huì)不會(huì)是個(gè)坑？

求職國(guó)企

這家工資開價(jià)太高，會(huì)不會(huì)是個(gè)坑？

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這家工資開價(jià)太高，會(huì)不會(huì)是個(gè)坑？

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當(dāng)下的企業(yè)和求職者 ， 也都很懂套路了 ， 所以招聘和求職變成了一場(chǎng)攻防戰(zhàn) 。 也可以叫做內(nèi)卷 ， 其實(shí)“內(nèi)卷”更主要的原因是大家都已經(jīng)知道了很多明的和暗的規(guī)則 ， 不僅有提防之心 ， 而且即使是尋找合伙伙伴、未來公事的人 ， 也類似競(jìng)合關(guān)系 ， 其中每一步都要小心 ， 防著對(duì)方這才好合作 。 貌似矛盾 ， 但這是當(dāng)下合理的存在 。
用到企業(yè)招人上面來 ， 企業(yè)也是各種事前篩選、面試筆試、考察考核、背景調(diào)查、試用見習(xí)、轉(zhuǎn)正評(píng)估 ， 成為正式員工后 ， 企業(yè)也會(huì)有具體的規(guī)章制度和人事部門來管控大家 。 甚至離職時(shí)你要跟公司對(duì)簿公堂 ， 公司也有現(xiàn)成的負(fù)責(zé)離職事項(xiàng)的人事經(jīng)理和法務(wù)人員 ， 陪你打官司 。

用到求職者這邊來 ， 屬于人才市場(chǎng)中的弱勢(shì)方 ， 主要是個(gè)人的手段有限 ， 也勢(shì)單力薄 ， 有些部門和地方甚至仲裁都是偏向于企業(yè)方的 。 所以 ， 就打工來說 ， 需要處處小心 ， 動(dòng)不動(dòng)就會(huì)掉進(jìn)坑中 。
難怪我們突然獲得一個(gè)高薪入職機(jī)會(huì)時(shí) ， 第一反應(yīng)不是高興 ， 而是冒出這句話“這是不是一個(gè)坑？”或者“這里有沒有什么坑？”
我們來看個(gè)年前的具體案例 。

【這家工資開價(jià)太高，會(huì)不會(huì)是個(gè)坑？】“老師您好：18年本科畢業(yè) ， 廣州 ， 目前在一家的國(guó)企 ， ”
也畢業(yè)五年多了 ， 在國(guó)企待這么久 ， 一般是家庭條件尚可 ， 工資也還算不錯(cuò)的情況 ， 可以繼續(xù)待下去 。 除非特殊情況 。
“最近有接到一個(gè)面試 ， 就是一家美國(guó)人在中國(guó)投資的號(hào)稱美資的企業(yè) ， 人數(shù)大概三四百人 ， 電話溝通崗位預(yù)算可達(dá)18k ， 這種偽外企小公司值得去嗎？”
看來你是特殊情況 ， 但你也沒說具體是家庭困難 ， 還是特別缺錢 ， 或者你想去體制外施展才華 ， 或者因?yàn)閻矍榈仍蛞獡Q工作 。 總之 ， 你沒有明說原因 ， 現(xiàn)在準(zhǔn)備跳槽 。 這一戰(zhàn)略就有待商榷 。
美國(guó)人在中國(guó)投資的企業(yè)就是美資企業(yè) ， 不是號(hào)稱 ， 除非他是假的美國(guó)人或者美國(guó)資本 。 外國(guó)大多是私營(yíng)公司 ， 外國(guó)的國(guó)企也很少見來中國(guó)開分公司的 ， 尤其美資 。
能在中國(guó)廣州投資并開立一家公司 ， 現(xiàn)有員工300多人 ， 這已經(jīng)是注冊(cè)并發(fā)展了至少5年以上的一家外企 ， 繼續(xù)生存下去是沒問題的 ， 你不用擔(dān)心 。
根據(jù)你的畢業(yè)年限和學(xué)歷 ， 1萬8的月薪還算尚可 ， 但也僅僅是行情價(jià) ， 不算特別高 。 你之所以擔(dān)心是不是坑 ， 主要因?yàn)槟氵^去只在國(guó)企待過 ， 而且國(guó)企表面的月薪是比較低的 ， 比如你現(xiàn)在可能月基本工資是6000元 ， 但是你加上福利和津貼、獎(jiǎng)金的全年收入就已經(jīng)有或者接近15萬了 。
外企的月薪1萬8是稅前 ， 而且僅僅是每月只有這光光的1萬8 ， 還很有可能只發(fā)12個(gè)月工資 ， 那稅前也就年薪21萬出頭 ， 到手也才15萬上下 ， 比你現(xiàn)在高不了多少 。

“號(hào)稱18k感覺是誆我去面試的 ， 它跟我們認(rèn)知的那種大外企（如蘋果 ， 特斯拉）相比 ， 是不是制度上與大陸的小民企一樣？”
人家沒有號(hào)稱 ， 是你對(duì)自己的工資行情以及內(nèi)外資工資架構(gòu)的區(qū)別不大了解 。
而且你這只還是個(gè)被通知面試的階段 ， 他們不是誆你去面試 。 你別嫌棄他們工資過高 ， 如果我是你 ， 我會(huì)要求“月薪能超過2萬 ， 我可以去參加面試” 。 而不是1萬8還覺得特別高 。
三四百人的外企 ， 算中型企業(yè)了 ， 當(dāng)然跟我們認(rèn)知的那種大外企如蘋果、特斯拉相比 ， 稍遜一籌 ， 但大多還是正規(guī)的 ， 尤其加班作息等制度 ， 至少是比絕大多數(shù)大陸的小民企好多了 。 這個(gè)不用太擔(dān)心 ， 你也可以網(wǎng)上搜下這家公司的風(fēng)評(píng) 。

“如果真的開這么高的話 ， 工資還是很香的 ， 但是我感覺在這種小公司我這種垃圾拿不到它六個(gè)月的流水 ， 中途就會(huì)被趕……”
不要妄自菲薄 ， 如果能獲得Offer就大膽地去 ， 不過先要搞清楚自己國(guó)企待了五年多為何要跳槽；如果要換工作 ， 盡量多方比較 ， 再多多爭(zhēng)取幾個(gè)入職意向再說 ， 而不是剛接了一個(gè)面試電話就想入非非、擔(dān)心著擔(dān)心那 。
最后 ， 祝各位群友和星友以及讀者 ， 碰到高薪面試機(jī)會(huì)時(shí) ， 不用退縮！有防備之心是好的 ， 但是不能一點(diǎn)不知道行情 。