在職場上，有一個約定俗成的名詞 ， 叫做“35歲危機” 。它的意思是：在人才市場上存在的一種現象 ， 即許多用人單位在招聘員工時，都明文規定只要35歲以下的人 。
這個現象很扎心，但很現實 。大家看到很多招聘信息上 ， 都有意無意地表明只招“35歲以下” 。一下子，讓很多在35歲左右的中年人感到滿滿的危機感 。
不難想象，在中年失業，那是多么可怕的一件事 。

文章插圖
表哥今年42歲，是一名業務員 。最近，頻繁看到表哥的身影，我就奇怪了，平日表哥的工作繁忙 ， 不是出差就是加班，家庭聚會也很少出席，為什么最近老是看到他的身影，難道工作進入了淡季嗎？
從舅母口中得知，原來表哥失業了，公司在今年重新調整人員架構，把表哥所在的部門都規整為一個部門，自然就要精簡人手，裁員是逃避不了的事 。而表哥在部門來說，年紀比較大，拼不過年輕人 ， 所以被開除了 。

文章插圖
現在 ， 表哥失業在家6個月了，剛開始還會去四周打聽哪里招工 ， 托朋友 ， 托親戚幫忙留意招聘信息 。但碰過幾次壁后，他干脆也不去找工作，只顧每天待在家里 ， 要么打麻將 ， 要么去釣魚 ， 爬山等，打算吃老本過日子 。
舅母看在眼里，心疼不已 。要知道，表哥上有老，下有小 ， 不工作不賺錢根本不行啊 。但表哥就像受了驚嚇的刺猬一樣 ， 卷起來自我保護，不愿意再出來社會接觸 。
其實，像表哥這類40歲左右的男人中年才失業，打擊可謂很大 ， 讓他們重新找工作，確實是一件難事，主要原因有這3點：

文章插圖
企業招聘有年齡限制“35歲危機”就像一個咒語 ， 讓35歲左右的人望而生畏 。的確 ， 現在的企業招工，都是35歲以下優先錄用 。35歲以上的，連簡歷都不會細看一眼 。
原因是，有些企業認為中年人的學習能力和接受新鮮事物的能力較差，有些強度比較大的工作需要加班加點的 ， 壓力稍微大一些，也擔心中年人吃不消 。對比于20多歲的年輕人，他們活力充沛 ， 精神飽滿 ， 思維敏捷，會給團隊帶來激情 。
但也有人認為，35歲或40歲左右的中年人，他們擁有豐富的經驗和閱歷 ， 這些是年輕人無法比擬的 ， 有些崗位會越老越吃香 。話雖如此，試想一下 ， 這類技術型的中年人并不多，而且，有一技之長傍身的人，也不至于會被辭退 。所以 ， 大部分中年失業的人，都是沒有一技之長而被刷下來的那部分人 。

文章插圖
高不成低不就除了客觀原因，還有就是主觀因素的影響 。
40歲左右的普通人，相信在職場上打拼多年，見慣大風浪 。有些本事的人 ， 都已經開上20多萬的中檔轎車 ， 存折有幾十萬或以上的存款，如果遇到中年失業，對于他們來說，打擊很大 。
人往高處走，水往低處流 。
如果你以前那份工作月薪1萬，當你重新找工作時，就會看不上月薪8千的工作 。正如你一直開30萬的轎車，突然讓你換成一輛10萬的車子，你會覺得自己在倒退 。所以，一般情況下，你會覺得只會往高處走 ， 不想原地踏步，更不愿意倒退幾步 。

• 已婚男人說不想傷害你，男人說不想傷害你的真實含義
• 分手后男人的心理，分手后男生的感受是怎樣的
• 男人喜歡親女人的嘴，男人喜歡親吻你這三處
• 男人想和好前的試探，男人回頭來試探你
• 男人想睡你的暗示，女人要讀懂的男人性暗示小動作
• 男人在利用你的表現，男人喜歡你還是利用你
• 藍色的煙花在現實中存在嗎 為什么沒有藍色的煙花
• 婚姻中該不該及時止損 沒有人值得的我們搭上一生
• 煙花啥時候發明的 煙花沒有藍色嗎
• 頭條號發布文章為什么沒有收益 頭條沒有推薦,有閱讀量,有沒有收益