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在職場中 ， 同樣是在一起工作的人 ， 同樣是每天工作八小時 。 有人能夠很快獲得認可并升職 ， 但也有人幾十年如一日的工作 ， 但幾十年如一日待在原來的崗位上 ， 沒有任何實質性的改變 。 這其實就是職場中的強者和弱者的鮮活對比 。 職場中的強者能夠主動做事和思考 ， 解決團隊的問題 ， 從而凸顯自己的價值而得到肯定 。 而弱者 ， 總是期待團隊去發現他們的價值 ， 寄希望于團隊考慮他們的辛苦和勤懇 ， 從而認可他們存在的價值 。 故在危機來臨時 ， 強者總善于抓住機會 ， 而弱者往往遭遇到危險 ， 從而被團隊所淘汰 。

沒有任何一個團隊會長期包容弱者 ， 弱者終將被淘汰 。 想要成為強者 ， 也并非易事 ， 需要具備五個條件 。
第一、擁有野蠻的身體
眾所周知 ， 強健的體魄是做一切事情的保證 。 一個人再有能力和本事 ， 若沒有身體的保證 ， 永遠也發揮不出自己的價值 。 要成為強者 ， 要堅持鍛煉自己的體魄 ， 讓鍛煉成為自己每日生活的一項必要的活動 ， 讓鍛煉成為和吃飯、睡覺一樣必須的行為 ， 狠下心來 ， 野蠻地對待自己 ， 造就野蠻的體魄 。 一場揮汗如雨的鍛煉后 ， 你的肌肉得到鍛煉 ， 身心得到了釋放 ， 心情也會隨之改變 ， 信心也便開始增強 。 漸漸地 ， 你會從外到內開始改變 。

第二、文明的頭腦
歷經了身體野蠻地鍛煉后 ， 當你回到工作中時 ， 要充分發揮你文明的頭腦 。 要靈活運用自己的專業技能 ， 保持自己在專業上立于不敗之地 。 每天嘗試學習一項新的能力 ， 讓這些能力來逐步完善和提高自己的價值 。 做事之前先思考 ， 計劃好細節 ， 考慮突發情況的應對 。 多與人交流 ， 通過與他人交流中 ， 可以提高自己對他人思想的把握 ， 提高讀人和識人的能力 。 講話和溝通要注重方法 ， 提醒的話要說得有力度；表揚的話要說得自然；表達自己不同意見的話 ， 要說得能讓人有所思考和警覺 。 頭腦是一個人的核心 ， 所有的智商和情商都需要大腦來展現 ， 充分發揮大腦的功能 ， 展現你文明的頭腦 。

第三、永不言棄的精神
職場中的競爭 ， 正如一場長跑 。 想要贏 ， 除了要有體能 ， 策略 ， 關鍵還要有永不言棄的精神 。 做任何事情都會遇到困難 。 遇到困難嘗試去解決 ， 失敗一次 ， 兩次 ， 三次 ， 再去嘗試的人有不少 ， 但失敗五次六次甚至更多后 ， 再堅持去嘗試的人 ， 寥寥無幾 。 高手之間的對決 ， 到最后拼的往往不是技術和體力 ， 而是意志力 。 無論是在職場還是生活中 ， 擁有永不言棄的精神 ， 也是成為強者不可或缺的條件之一 。

第四、菩薩心腸
做人做事 ， 要有底線 。 內心要始終保持那份善良 。 不是因為道義和道德 ， 而是因為善良會帶給意想不到的好運 。 歸根到底 ， 善良其實是因果報應的體現 。 當你懷有善良去做事時 ， 你自然會考慮到他人 ， 為他人著想 ， 所做之事有利于他人 ， 其實也是有利于自己 。 世人皆有感恩之心 ， 當你的善良觸及他人 ， 自然自己就多了一份福報 。 可能這份福報會不立刻有任何效果 ， 但你會發現 ， 在關鍵時刻 ， 出手救你的那個人 ， 可能就是你當初出自心底的善良 ， 所幫助的那個人或是所做的事 。

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