近日 ， 一檔關于介紹職業的綜藝出現在電視中 ， 這檔綜藝綜藝是由boss直聘 ， 江蘇衛視和騰訊視頻聯合出品的 。 這是國內首檔聚焦真實職場的原創紀實節目 ， 綜藝名叫做《老板不知道的我》 。 這檔綜藝的目的在于幫助廣大職場人樹立更加平等、透明、包容的職場理念 ， 形成了成熟的紀實風格與創作理念 。
為了可以讓觀眾更好的了解職場上的風云 ， 觀察室邀請到了BOSS直聘CEO趙鵬 ， 主持人王曉亞 ， 李響、高慶一、賴美云等職場專家及嘉賓 ， 與觀眾一起實時觀看真實職場故事、分享心得與感悟 。 《老板不知道的我》是由BOSS直聘影視中心原創研發出品的 ， 首檔聚焦職場關系的系列片 ， 正式開播的時間是2019年10月23日 ， 到目前為止 ， 第一季的八集節目已全部上線 ， 展現了八個不同領域的職場素人真實故事 ， 給處理職場關系提供更多不一樣的視角和方式 。 該節目在微博、騰訊視頻等平臺上線 ， 單期10分鐘左右 。 這款綜藝剛出現就獲得了一大波職場人員的關注 ， 在這里 ， 上班族感同身受 ， 綜藝里的人完全表達出了他們內心真實的想法 。
【職場|看boss直聘《老板不知道的我》綜藝、了解職場上的風云！】boss直聘之所以會出品這樣一部綜藝 ， 就是為了讓更多人的人可以在市場飽和的情況下能夠更好的了解到各種崗位的情況 。 為此 ， BOSS直聘研究院發布《2022年春季就業市場趨勢觀察》 。 《觀察》指出 ， 春節假期結束以來 ， 就業市場整體熱度明顯提升 ， 在此大背景下 ， 求職者規模的增長幅度大于職位增長規模 ， 求職競爭 ， 特別是白領人群的求職競爭相比去年更加激烈 。 與此同時 ， 就業市場在不同行業、地區和人群之間存在復雜的結構性矛盾和動態調整現象 。
綜藝的現場性加上boss直聘發布的觀察 ， 文字配上案例 ， 可以更加深入的了解到職場內的情況 ， 無論是對于剛剛步入職場的人還是對于那些已經從業多年的人來說 ， boss這樣的做法都為他們帶來了巨大的便利 ， 也可以讓他們更快適應社會 。

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