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黑色沙漠|90后面試曾經上司，小人得志發文炫耀，網友：他今天也是你的明天( 二 )

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二、即使曾經有矛盾 ， 也不要過于尖酸刻薄
在職場中 ， 每個人都有自己的壓力 。 工作中和自己的同事有一些矛盾或者摩擦都是很正常的事情 。 你可以因此對他有所微詞 ， 但卻不能過于尖酸刻薄 ， 故意為難 。
就像上文中的這個發帖人 ， 為了表現自己的優越感 ， 就專門給曾經的上司發面試通知 。 甚至還將這樣的經歷作為炫耀的資本發在網絡上 ， 這樣的做法已經帶上了十足的羞辱意味了 。
的確作為一個年輕人 ， 他現在是公司的主力 ， 未來也有無限的可能 ， 但在自己最輝煌的時候去奚落他人 ， 實在是很刻薄 。 畢竟沒有誰的人生是一帆風順的 ， 誰都會有遇到低谷的時候 。 不求你能在人低谷的時候伸出援手 ， 至少也不能在這個時候落井下石 。

誰都有年老的那一天 ， 誰都有工作不如意的時候 ， 多站在別人的立場上思考 ， 不要為了滿足自己的一己私欲 ， 就在別人的傷口上撒鹽 。 每個人都有年輕的時候 ， 而這個中年人曾經既然能成為你的上司 ， 那也是他在年輕的時候拼過來的 。 只可惜他曾經的拼搏沒能成為他現在的資本 。

總結：
人近中年卻還要從頭開始 ， 本事就已經是一件極為艱難的事情了 。 但好在 ， 這些人還有那么多年的工作經驗 ， 因為有日積月累下來的工作能力 。 他們的從頭開始或許也沒有那么難 ， 但心理上的關卡一定是難過的 。
因此 ， 我們即使做不到雪中送炭 ， 也至少不應該落井下石 。 要知道 ， 我們對他們現在的奚落 ， 在未來也有可能會落在我們自己的頭上 。 畢竟除了編制內的工作者以外 ， 誰也不敢保證自己沒有丟掉工作的那一天 。