但大學生要結合自己的能力和實際情況做正確的評估 ， 不要好高騖遠的既想掙得多 ， 又想少挨累不加班 ， 在一個正常的崗位中 ， 待遇總是和能力成正比的 ， 如果大學生不想因為能力不足而被降低待遇 ， 就要在大學期間抓緊學習和鍛煉 。

畢業季來臨 ， 大學生找工作要擦亮眼睛畢業季即將來臨 ， 很多大學生或許還在為找工作而奔波 ， 也有一些大學生看周圍人都拿到了offer開始焦急 ， 越是這樣就越容易出錯 ， 大學生畢竟社會經驗少 ， 在找工作的時候一定要擦亮眼睛 。
【高校|“年輕人別在乎工資”，HR的建議引畢業生吐槽，不給錢你干嗎】
首先大學生應該警惕的就是打著文員名號的銷售類崗位 ， 不是說銷售類不好 ， 而是大學生明明面試的辦公室職位 ， 可入職后才發現是干著銷售類的工作 ， 這樣工作分配不明確的公司 ， 能夠給大學生提供的發展空間也十分有限 。

其次大學生在看到待遇好但招聘要求卻很低的崗位時也要警惕 ， 要知道世界上沒有白吃的午餐 ， 越是待遇好的崗位對員工的要求越嚴格 ， 甚至是非名校生不可的 ， 因此大學生不要腦袋一熱就輕信HR說的話 ， 還是要有理智的判斷 。

最后大學也要注意自身的信息安全 ， 如果在入職后公司要求大學生提供證件 ， 最好不要交出原件 ， 不光是身份證 ， 還有學生的學位證和畢業證等等 ， 如果單位有復印需求記得第一時間要回來 ， 任何單位都沒有權利扣留大學生的證件 ， 大學生對此要上心 ， 以免個人信息泄露造成不必要的麻煩 。
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