在職場上，每個人都希望自己能夠發(fā)光發(fā)熱，但是避免不了會有一些心思不在工作上的人出現，他們不僅不會給公司帶來效益，還會把公司攪和的烏煙瘴氣，所以這幾種員工必須開除！
白眼狼
這種人往往很自負，認為自己本來就很有本事，認為自己所得的一切都是理所當然的，把自己的成績全部當作自己個人的結果，他會忘記一路走開對他幫助、苦心教導自己的領導，更不要說對領導心存感恩了 。

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身為領導者，要明白員工中有哪些是“白眼狼”，只要看他在面對關鍵事件時的態(tài)度，就能明察秋毫 。一個如此“白眼狼”之人 ， 哪怕他能力再強 ， 也不值得任何上司和老板去培養(yǎng) ， 這種人很容易背叛領導的 。
只說不做，缺乏執(zhí)行力的員工
這些人面對問題只會挑剔和質疑 ， 卻沒有辦法提出解決辦法，或者不能細化執(zhí)行 。如果沒有解決問題的能力，只會抱怨推拖，時間長了 ， 不但老板失望 ， 手下也跟著混，最終難逃被踢出局的命運 。
而且這種人很容易說大話，尤其是自己有一點小職位的時候，他們通常缺乏的領導力，且不容易讓人產生被信任 ， 被激勵的感覺 。時間長了，員工和領導貌合神離，最終領導往往反而被手下所拋棄 。
【什么樣的員工必須開除 喜歡拉幫結派的人】喜歡拉幫結派的員工
這種人的精力根本沒放在工作上，他們或許為了制衡領導，或許為了樹立個人權威，或許為了獲取不當利益，或許為了打擊報復同事，或許為了自己尋求“靠山”，采取利誘、威脅等不當手段拉攏同事，自立“山頭” 。
這種人會搞的整個企業(yè)人心惶惶、無心工作 ， 嚴重破壞企業(yè)整體戰(zhàn)略的推進，這種破壞公司氛圍的生態(tài)的人需要辭退，留下他只會給公司帶來不好的風氣 。
不愛學習的員工
在這個知識更新飛快的時代，僅僅靠在學校中所學的知識不能解決所有問題，俗話說：“活到老學到老”，只有不斷地學習才能順應時代發(fā)展，才能不斷提升自己的競爭力 。
人的一生中需要學習的東西很多，年輕時不學習 ， 沒人替你成長，最可怕的是，那些比你優(yōu)秀的人比你更努力 。不愛學習的人，終究會在對比中失去競爭力，無法生存，不懂得學習 ， 跟不上時代腳步的人，遲早會被淘汰 。

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