徐波|老板不抽煙求職者需戒煙才能入職？董事長曾讓員工給自己發(fā)紅包、自愿降薪測忠誠度戒煙|職場故事

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近日，廣州一公司在招聘機電預算員的要求中寫到“公司實行禁煙制度，吸煙者需戒煙后才能入職” ，這一標準引發(fā)網(wǎng)友熱議。
在招聘APP上，該公司目前有1400余個崗位正在招聘，其中的要求處均寫明了此項提示。
據(jù)了解，該公司是廣州多益網(wǎng)絡股份有限公司（以下簡稱多益）。公司員工就此事對媒體表示，因為公司老板不抽煙，才定下了禁煙規(guī)則，不允許員工在公司抽煙。 “去年招聘時就有了，面試時也會問員工抽不抽煙。 ”員工還稱，公司‘奇葩’事太多，以至于禁煙都不算是啥新聞了。 ”
【徐波|老板不抽煙求職者需戒煙才能入職？董事長曾讓員工給自己發(fā)紅包、自愿降薪測忠誠度】公司老板不抽煙，就不允許員工抽煙？九派新聞記者就此向多益求證，截至發(fā)稿未收到回應。記者梳理發(fā)現(xiàn) ，該公司老板名為徐波，其激起輿論的事跡，不止這一例。
【1】讓員工給老板發(fā)紅包、自愿降薪以測試忠誠度
在禁煙招聘登上熱搜后，多益在公司官網(wǎng)發(fā)布公告稱，該公司自2015年7月起實行公司園區(qū)范圍內(nèi)禁煙，鼓勵員工戒煙并提供戒煙補助。以及，多益于2020年1月全面實行禁煙制度。此外，公告提到，在公司內(nèi)部食堂及外部因公就餐時禁酒。
該公司官網(wǎng)上，多益自稱是“中國游戲十強” ，九次登榜中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強。
多益并非第一次因“員工問題”身處輿論漩渦之中。據(jù)媒體報道， 2018年，徐波要求入職滿一年及以上的員工向自己發(fā)感謝紅包，金額從100元到500元不等，不發(fā)紅包的要寫2000字檢討。
然后，其又突然在年會上宣布拒收所有紅包，并對發(fā)紅包的員工進行十倍返還。事后，多益網(wǎng)絡在聲明中將上述行為定義為“為測試出那些更善意的員工” 。
而在2020年，徐波“故技重施” 。其被曝在群里發(fā)言稱“今年公司效益良好，利潤有較大增長，公司決定允許員工自愿申請每月降低待遇的10% 。 ”
引起熱議后，多益回應， “自愿降薪是員工合法合理的權力” （記者注：應為“權利”）。多益還稱，老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動， “內(nèi)心普遍真實高興滿意” 。
徐波還就此事發(fā)布聲明稱， “我相信我們的員工是真心真誠善意的申請自愿降薪10% ，而不是被迫的，因為申請的員工都知道實際這個活動是真心要對好的員工好。 ”
彼時就有律師表示，以降薪為由測試員工忠誠度，是不可取的，如此后因員工不同意降薪而惡意刁難或逼迫員工的，則違反勞動法。
此次禁煙事件，同樣有律師表示，該公司要求吸煙者戒煙后才能入職涉嫌對求職者的差別對待，且該種差別對待缺乏合理性基礎，已涉嫌就業(yè)歧視。
【2】懸賞千萬稱要送前CEO進監(jiān)獄
值得一提的是，徐波曾供職于網(wǎng)易，主導了爆款網(wǎng)游《夢幻西游》的開發(fā) 。跟網(wǎng)易分道揚鑣之后，徐波于2006年創(chuàng)立多益，后推出《神武》游戲，因故事背景、主要游戲元素與《夢幻西游》相似而被網(wǎng)易狀告抄襲。
從過去公司披露的數(shù)據(jù)來看，多益曾于2016年、2018年分別沖刺A股和港股，但兩次都以失敗告終。
該公司毛利率也十分驚人。據(jù)多益2015年至2017年財報，公司三年的營收分別達到16.3億元、15.5億元以及19.3億元；同期凈利潤分別為10.4億元、8.4億元以及10.07億元，毛利率高達98.8%、98.4%、98.7% 。

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