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穿衣搭配|澳洲議會(huì)花九萬(wàn)招聘反種歧工作人員，反手就是限制：禁止白人申請(qǐng)

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穿衣搭配|澳洲議會(huì)花九萬(wàn)招聘反種歧工作人員，反手就是限制：禁止白人申請(qǐng)

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自從疫情這個(gè)特殊事情發(fā)生后 ， 在澳洲的種族歧視事件逐漸呈上升態(tài)勢(shì) 。 澳大利亞國(guó)立大學(xué)在去年的調(diào)查中也顯示 ， 有超過(guò)八成的澳洲亞裔人員在疫情期間遭遇到了種族歧視的情況 。
對(duì)此 ， 澳洲作為一個(gè)友好睦鄰、多元化的國(guó)家 ， 也做出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì) ， 計(jì)劃專門成立一個(gè)反對(duì)種族歧視的職務(wù) ， 并開(kāi)除了9萬(wàn)澳元的高薪 ， 來(lái)專門處理種族歧視情況 。
但是 ， 雖然說(shuō)要處理種族歧視 ， 這個(gè)職務(wù)的招聘要求卻不讓白人來(lái)面試 ， 引起了軒然大波 。

事情來(lái)自于澳大利亞墨爾本的Darebin市議會(huì) ， 他們?cè)诮瞻l(fā)布了一則反種歧的職務(wù)招聘 ， 他們?cè)谡衅笍V告中寫(xiě)道：
“我們重視多樣化的文化 ， 并鼓勵(lì)所有由背景的人群來(lái)申請(qǐng)這個(gè)崗位 ， 包括當(dāng)?shù)氐脑∶窈屯欣姿购{的島民 ， 以及有色人種 。 ”
“有著不同觀點(diǎn)的人們可以提出更好的想法 ， 促進(jìn)多元化、緊密型社區(qū)的建設(shè) 。 ”

Darebin市議會(huì)
但在招聘廣告中 ， 市議會(huì)排除了有盎格魯-凱爾特背景的白人來(lái)申請(qǐng)這個(gè)職務(wù) 。
嗯 ， 就是不讓這部分的人來(lái)做 。

于是乎 ， 澳洲公共事務(wù)研究所西方文明基礎(chǔ)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人Bellad'Abrera直接反駁到 ， Darebin市議會(huì)不應(yīng)該這樣 ， 要關(guān)注當(dāng)?shù)鼐用竦那闆r 。
她說(shuō)：“這個(gè)廣告有著太強(qiáng)的分裂性和冒犯性了 ， 澳洲是不允許種族隔離的情況 。 ”
不只是Abrera ， 澳大利亞維州納稅人協(xié)會(huì)的主席Dean Hurlston也認(rèn)為 ， 市議會(huì)不能排除有其他背景和文化的澳洲人 ， 應(yīng)該擇優(yōu)錄取 。
“這樣搞只是在延續(xù)種族歧視和排外的情緒 。 ”

我們也去找尋了該州的一些法條 ， 結(jié)果有些意外 。 在該州《平等機(jī)會(huì)法》中有一項(xiàng)規(guī)定 ， “如果可以促進(jìn)更大的種族平等 ， 可以實(shí)施一些特殊情況 。 ”
那么 ， 換種方法解釋為 ， 如果Darebin市議會(huì)現(xiàn)在是特殊情況 ， 那么 ， 該議會(huì)可以這么操作 。
面對(duì)種種質(zhì)疑 ， Darebin市議會(huì)也給出了答復(fù) ， 他們表明招聘已經(jīng)通過(guò)了內(nèi)部審查 。
“這個(gè)職務(wù)只針對(duì)原住民和托雷斯海峽島民 ， 以及不同文化和背景的人開(kāi)放 ， 可以幫助我們解決歧視問(wèn)題 。 ”
“另外 ， 因?yàn)檫@個(gè)職務(wù)的特別性 ， 所以面試人員需要深刻理解種族歧視會(huì)帶來(lái)的影響 。 ”
沒(méi)錯(cuò) ， 相信大家已經(jīng)有了自己一些看法 ， 歡迎一起討論 。