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程序員老張此前在華為工作了10多年的時間 ， 工資高的時候 ， 總覺得心特別累 ， 壓力也非常大 ， 但是現在進入了北京的國企工作能夠拿到2萬多的月薪 ， 對于他來說其實也是非常知足的 ， 雖然工資差距比較大 ， 但是至少能夠在國企有比較穩定的工作 ， 沒有加班的情況 。
老張繼續解釋道 ， 之所以離開華為就是覺得自己想要更換另外一種新的工作環境 ， 他認為在國企也可以獲得比較穩定的工作機會 ， 對于他來說是比較最好的選擇 ， 因為在國企工作不會有太大壓力 ， 而且現在將近40歲 ， 如果沒有及時做好準備可能就無法找到更好的工作 ， 現在能夠在國企拿到近2萬元的月薪 ， 一切都是最好的安排 。
隨著時代的發展 ， 老張認為自己可能很難繼續適應華為或者其他互聯網公司的工作節奏 ， 所以還不如激流勇退 ， 在國企中的工作經驗以及工作能力其實也能夠穩步提升 ， 關鍵是能夠得到良好的待遇 ， 不會因為工作技術原因被淘汰 。
老張認為 ， 其實在國企工作不足之處就是工作待遇并不如華為那樣好 ， 但是總體來說工作環境以及工作條件還是比較不錯的 ， 關鍵是在國企也能夠結識更好的人脈和資源 ， 能夠成為正式員工 ， 能夠在一線城市里不會有太大的生存壓力 ， 對于他來說算是比較不錯的發展 。
在筆者看來 ， 現在大學生數量都在不斷的增加 ， 就業形勢越發艱難 ， 因此有很多老員工在大公司里開始不斷找到較好的就業機會 ， 現在國內一些國企或者私企都非常重視學歷 。
但是如果大家沒有工作經驗 ， 也很難去找到合適的工作緩解家庭負擔 ， 所以像老張這樣的老員工能夠在大公司里就職 ， 這樣在畢業之后或者是在轉行跳槽的時候 ， 其實就會對于以后的就業更有優勢 ， 甚至不用擔心就業的問題 。
在國企工作十幾年之后 ， 其實就能夠穩定退休 ， 拿到更加穩定的退休收入 ， 有更好的機會讓他在一線城市里花更多的時間和精力陪伴自己的家人 。
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