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| 屋漏偏逢連夜雨
于航記得很清楚 ， 那是4月28日的下午六點 ， 一天的工作忙了七七八八 ， 領導發來微信消息 ， 說要打電話“聊聊” 。
電話那頭 ， 領導訴說了公司的若干個難處 ， “不容易”、“快倒閉了” ， 最后于航聽到了重點：要裁員 ， 而他是被裁的員工之一 。
對此 ， 于航沒有一點心理準備 ， 他已經在這家上市家具企業旗下的數字科技子公司工作兩年 。 接到這通電話的時候 ， 因為上海疫情 ， 全公司已經居家辦公一個月又十天 ， 而他剛剛在一周之前忙完了一個重要的項目 。
一切都“進展”神速 ， 和領導通話之后 ， 包括領導、人事和于航得三人微信小群就建好了 ， 僅僅不到24小時之后的第二天下午五點 ， 人事又和他打電話“聊了聊” 。
和領導不同 ， 人事唱得是“黑臉” ， 不僅語氣堅決 ， 要求于航必須在當天下午六點前做出決定：同意離職 ， 拿N+1 ， 由于擬定的交接日距離于航入職兩年還有幾天 ， 因此N按照1來計算；此外 ， 人事“勸”于航 ， 如果不爽快同意 ， 可能會影響下一份工作的背調 。
措手不及的于航進行了短暫的掙扎 ， 他給12333（全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼）打電話 ， 人工客服一直沒有人接聽 。
下午六點 ， 于航在網上發帖求助 ， 但是沒有得到有用的信息 。
七點半 ， 在專屬于航的三人裁員小群 ， 人事和領導先后@他：“請確認是否同意 。 ”糾結了一個小時 ， 他回復了“同意” 。

于航提供的微信截圖
經歷過2020 ， 打工人對“疫情裁員”這件事并不陌生 ， 于航本人就是在兩年前疫情時被裁員才入職了這家公司 。 居家辦公不代表可以摸魚 ， 打工人深知自己走鋼絲般的處境 ， 對工作不敢懈怠 。
也許正因如此 ， 當裁員還是發生在自己身上的時候 ， 打工人會有“情理之中”但是“意料之外”的感覺 ， 依舊是手足無措 。
5月16日 ， 國家統計局發布數據 ， 4月份全國城鎮調查失業率為6.1% ， 比上個月上上0.3個百分點 ， 其中外來戶籍人口調查失業率為6.9% 。
這個數字已經超過了政府工作報告定的“城鎮調查失業率全年控制在5.5%以內”的黃線 。
“失業”是一種狀態 ， 它有可能來自于裁員 ， 也有可能是此前辭職還沒有找到工作 ， 甚至有可能是在疫情之中主動請辭 。
當失業遇到4月的上海 ， 情況則更加特殊：一是時間久 ， 很多居民所在的小區從3月中旬起已經開始封閉管理；二是生活忙碌 ， 核酸檢測、抗原自測、電商搶單、團購、取貨……
缺少娛樂活動、物資獲取有難度、物價上漲、求職機會不多 ， 失業的打工人在4月的上海 ， 日子不好過 。
A
5月的一天 ， 朱曉遠如約參加一場視頻面試 。 面試官提醒他打開攝像頭 ， 朱曉遠不好意思地照做 ， 并且和對方解釋：之所以滿臉胡須 ， 是因為自己為了紀念這段日子 ， 決定解封之前不刮胡子 。 面試官沒有為難他 ， 說“還挺有個性的” 。
輕松的面試氛圍沒有改變令人失望的結果 ， 這次應聘不了了之 。 到5月14日 ， 朱曉遠在三周時間內只參與了五場面試 ， 都沒有結果 ， 和2020年疫情前同樣在上海找工作的經歷相比 ， 他明顯感覺到機會少了很多 。

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