00后找工作和對待工作的態度令80后和90后感到震驚 。 80后 ， 90后扯自己的家庭 ， 必須努力的去奮斗工作 ， 這一切都是為了養家糊口 。 在他們眼里 ， 工薪待遇永遠比雙休更為重要 。 但是零零后沒有家庭的束縛 ， 他們更在乎使自己的心情愉悅 ， 而不是為了工資使自己“累死”在工作崗位上 。

說了那么多的雙休 ， 那么在零零后的眼中雙休是什么樣子的呢 。 在他們看來 ， 雙休就是一周休息兩天 ， 單休是一周休息一天 ， 而公司的雙休則是12天休息倆天 ， 與他們的意愿是違背的 。 而且 ， 六天休息一天 ， 你能夠去做些什么呢 ， 躺在床上還沒有睡夠就又要去上班工作 ， 誰受得了呢 。
對于一個吃泡面還要喝枸杞泡水的神奇群體 ， 他們不懼怕公司的打壓 ， 敢欺負他就直接給公司一個辭職報考 ， 頭也不回的瀟灑離去 。
所以 ， “鐵飯碗”成為了00后找工作的首選 ， 這也同時給了許多80后90后一些啟示：我們工作是為了讓自己過的更好 ， 是自己來主導工作 。 而不是讓工作來主導了自己 。 我們在面對無理的請求時 ， 一定要學會拒絕 。

一代人有一代人的追求 ， 一代人有一代人的活法 ， 00后有找工作的態度 ， 也給了許多企業一些警告 ， 若還不如轉變對待員工的態度方法 ， 將會在這個新時代難以生存下去 ， 難以進步 ， 最終面臨破產 。
總結：
【00后|“不是雙休，我不干”，00后大學生找工作標準，簡直人間清醒】00后在找工作時既要照顧自身需求 ， 也得適度的學會吃苦 ， 有追求并不為過 ， 但是也要與實際相結合 ， 不能眼高手低 ， 最終成為了“家里蹲”一族！

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