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油價|職場升職加薪，僅靠努力工作就行嗎？當然不是，要做好三點( 二 )

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不要覺得人情是很麻煩也是很羞恥的事 ， 這就是現實 ， 把人情籠絡好了 ， 把關系理順了 ， 把人的環節打通了 ， 很多時候你的機遇就來了 。
02 敢于宣傳自己說一千道一萬 ， 讓領導知道你的努力和付出是職場人需要把握的重點 ， 一定要敢于宣傳自己 ， 要多去領導那匯報 ， 你自己做的事情、取得的成就千萬不能因為害怕領導 ， 讓別人去匯報了 。 人的思維很奇怪 ， 哪怕是這項工作你做了百分之99的努力 ， 最后百分之1是別人匯報的 ， 領導在潛意識中都會把一大部分功勞分給那個匯報的人 。
如果變成這種局面 ， 那豈不是非常憋屈 ， 所以請你一定要高度重視工作匯報 ， 這是一個宣傳自己最有力也幾乎是唯一的途徑 ， 因為作為普通人的我們 ， 很難做出驚天動地讓整個公司轟動的大事 ， 點滴匯報很重要 ， 讓領導記住你的付出 。

匯報講究直奔主題 ， 我做成了什么事情 ， 取得了什么成就 ， 這是重點 ， 記住重點一定要突出 ， 當頭就得說成績 ， 然后可以視情說一些自己為了這個成績做了什么事情 ， 付出了多少努力 ， 遇到了什么問題 。
03 堅持提升自己提升自己 ， 是回歸最關鍵的一招 ， 一個有背景的人 ， 如果你沒有任何實力 ， 沒有真本事 ， 那某些位子你是坐不住的 。 比如說 ， 讓你出任銷售經理 ， 你總是提升不了業績 ， 甚至出一堆紕漏 ， 那么無論你是什么背景 ， 我想都會很快被人拿掉 。
解決復雜問題是一個人的真本事 ， 為公司帶來效益也是一個人的真本事 ， 就如我們上文說的那樣 ， 拉車是必要的 ， 就算不能拉得很快 ， 你也不能把車拉翻了 ， 這是一個人在職場生存的基礎 。
沒有這個基礎 ， 沒有硬實力和真本事 ， 其他所有都是鏡花水月 ， 一個人只有在具備真本事的前提下 ， 籠絡資源、善于匯報、懂得宣傳才是“錦上添花”的事情 。
寫在最后【油價|職場升職加薪，僅靠努力工作就行嗎？當然不是，要做好三點】總之 ， 在職場中 ， 光靠努力工作肯定是不行的 ， 要多措并舉、多管齊下 ， 才能在競爭越加激烈的職場求得生存和發展的空間 。