安徽信息工程學(xué)院|做背景調(diào)查需要本人同意嗎？校園招聘

背景調(diào)查是求職者順利入職之前遇到的最后一個(gè)“門(mén)檻” ，并且國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重對(duì)新入職員工的背景調(diào)查，以此來(lái)提升員工招聘的質(zhì)量。那么，做背景調(diào)查需要本人同意嗎？

1. 企業(yè)背調(diào)必須拿到本人授權(quán) 。
不論企業(yè)對(duì)新入職員工進(jìn)行的是哪種類(lèi)型的背調(diào) ，選擇的是哪種背調(diào)方式，都必須拿到本人的授權(quán)同意書(shū)才可以。一般企業(yè)都會(huì)在背調(diào)開(kāi)展之前和背調(diào)候選人明確提出簽署背調(diào)同意書(shū)的這一要求，而如果求職者同意背調(diào) ，那么就需要在授權(quán)書(shū)上簽字按手印，明確表達(dá)自己接受背調(diào)的這一意愿。
2. 做背景調(diào)查必須合乎法律法規(guī) 。
即使企業(yè)拿到候選人簽署的授權(quán)同意書(shū)后，在背調(diào)實(shí)施的過(guò)程中，也需要時(shí)刻注意是否在法律認(rèn)可的范圍內(nèi)正規(guī)背調(diào) 。如果存在侵犯候選人個(gè)人隱私的情況，那么候選人也是有權(quán)拿起法律武器來(lái)維護(hù)自身權(quán)益的。所以，從候選人角度來(lái)講，求職者在簽署授權(quán)同意書(shū)的時(shí)候，一定要逐句閱讀，如果授權(quán)書(shū)中存在侵犯隱私的條例，一定要當(dāng)場(chǎng)提出質(zhì)疑。
3. 背景調(diào)查的前提是尊重個(gè)人隱私。
【安徽信息工程學(xué)院|做背景調(diào)查需要本人同意嗎？】雖然背景調(diào)查的目的是為了促進(jìn)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的透明化和公平化，但這一定是在尊重個(gè)人隱私的前提下進(jìn)行的，所以做背景調(diào)查需要本人同意嗎這個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的，不論企業(yè)選擇的背調(diào)渠道是什么，背調(diào)內(nèi)容是什么，都不能侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán) 。

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