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現在人才市場中的大學生完全可以用“遍地走”來形容 。
根據相關數據顯示 ， 在21年走出校門的應屆生達到了909萬人 ， 而即將在今年7月份畢業的這批同學 ， 預計將會有1076萬人 。 如此龐大的待業人群一窩蜂地涌入擇業通道 ， 無疑會將本就激烈的競爭推向一個新高度 。
畢竟在“職場內卷”的環境下 ， 各行各業都呈現出了“掐尖招錄”的趨勢 ， 公司都想用最少的成本獲取最具性價比的員工 。

而很無奈的是 ， 如今就業市場正處于賣方市場 ， 渴望工作的大學生與企業開放的崗位并不對等 。 在“僧多肉少”的環境下 ， 原本應當雙向奔赴的求職局面 ， 也逐漸開始向社招、校招中的企業主傾斜 。
“鐵飯碗”成了應屆生擠破頭也想加入的對象如今之所以會出現“就業難”的局面 ， 其實是多方面因素共同造成的 。
首先 ， 各大高校的擴招雖然讓更多的學子有了接受高等教育的機會 ， 可相應的 ， 專科、本科學歷的含金量也在逐年貶值 ， 特別是在“金九銀十”的求職旺季 ， 大學生更是一抓一大把 ， 自然就顯得“不值錢”了 。

其次 ， 在疫情和雙減等部分政策的影響下 ， 很多企業都出現了裁員熱潮 ， 能夠再次為畢業生提供的崗位相當有限 ， 如果同學們沒有兩把刷子 ， 就只能在一次次面試中逐漸“懷疑自我” 。
基于這樣的情況 ， 不少畢業生就將視線放到了“鐵飯碗”工作上 ， 甚至還坦言表示：既然校招、社招都一樣要面臨競爭 ， 索性就挑一個最有性價比的加入 。
畢竟“鐵飯碗”崗位與生俱來的穩定性 ， 就足夠吊打許多實力不佳的企業以及創業型公司了 ， 尤其是像公務員、事業編團隊 ， 在經歷了多年的發展與完善 ， 無論是管理體系還是福利津貼的發放標準 ， 都有一套嚴格的流程 ， 完全不是普通“小作坊”能相提并論的 。

不過 ， 即便是大家的飯碗都一樣“鐵” ， 可鐵飯碗之間也有“幸福感”排名 ， 大家還是要權衡好利弊才行 。
鐵飯碗工作“幸福感”排名更新◆大學教師作為榜首登頂實至名歸
相較于“起得比雞早 ， 睡得比狗晚” ， 每天操心不斷的中小學老師而言 ， 大學教師的優勢十分明顯 。
由于本科階段的教學模式不再以“填鴨”為主 ， 所以教師需要承擔的教學任務并不重 ， 而且也不需要坐班 ， 每天只要上完固定課時 ， 做好計劃內的科研任務就能離校 ， 時間相當自由 。

另外 ， 大學教師普遍被外人看做是社會“精英人士” ， 走到哪里都受人尊敬 ， 即便是處于行政崗位的輔導員 ， 也能夠拿到不錯的薪水與福利 ， 綜合來看崗位幸福度超高 。
◆軍隊文職榮登“榜二”備受爭議
軍隊文職在近幾年成為了報考熱門 ， 畢竟這類崗位開出的薪水實在具備“誘惑力” 。
很多地區在實習期間就能拿到7K以上的薪水 ， 轉正之后更是有機會拿到9K ， 而且大家如果是碩士學歷 ， 那么月薪破萬也不是什么難題 。 相較于同屆畢業生還在“貧困線”掙扎的情況 ， 軍隊文職人員的幸福感還是很高的 。

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