請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？電視劇|秘書|陸既明

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靈映在投影儀上刷了10集，應該有些點發言權，總體感覺，作為下飯劇是可以的，但如果對內容很挑剔，建議慎入，劇情有可圈可點的地方，也有吐槽的地方像女主作為一個在秘書崗呆了三年的人，開會時手機居然響了一次又一次？
【請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？】
以及一個時時刻刻打壓員工自信心的老板，背后的原因竟然是慘痛的童年經歷，但這話說回來，又跟員工有什么關系？難不成就因為他小時候慘，小時候可憐，所以就要讓無辜的人承受他的童年經歷帶來的苦難嗎？
不過，《請叫我總監》還是生動地展現了一個職場人常遇到的問題，劇中陸既明不愿意調寧檬去做投資，不僅因為他用慣了這個秘書，還因為他不認可寧檬可以做好投資。身為老板，他心目中有崗位的優先排序。秘書在他看來，沒什么技術含量，寧檬就適合做這樣的工作。

這段劇情令人感慨，老板和員工，天然就存在著不可調和的沖突。因為立場和利益的不同，老板很難真正理解員工。寧檬的苦，苦在日復一日地要為暴躁老板工作，苦在無法實現自己的職場理想，更苦在老板無法回應她提出的訴求。
從寧檬身上，我們可以看到許多自己的影子。首先，雖然陰差陽錯地做了不喜歡的工作，但她依然努力地把這份工作做好。在職場，有多少人嘴上說“不喜歡”、“躺平”、“擺爛”的借口，但實際上依然勤勤懇懇做好本分工作，并盼望著有更大的上升空間。

打工人是卑微的，但打工人也有自己的尊嚴，自己的想法，我們從一份工作中獲得的，是薪水，還是成長，還是自我實現？
對于打工人來說，搞錢很重要，但搞錢不是唯一重要的事。老板掌握了工資，不意味著老板要掌控你的所有時間、所有自由，所有生活。
如果面對老板諸多不合理的要求，打工人也可以說不。

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請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？