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在職場(chǎng)上 ， 最常見的是聽話的“小白” ， 最讓人羨慕的是“狂妄”的自由人 。
“挑釁”不是看不起別人 ， 而是不認(rèn)真對(duì)待別人 。在任何人面前都要自信 。
來“惡意評(píng)論”者將受到處罰 。

職場(chǎng)中的人 ， 即便是最普通最不起眼的崗位 ， 也依然是一個(gè)崗位 ， 只是分工不同 ， 沒有高低之分 。

所以 ， 你要清楚地認(rèn)識(shí)到 ， 僅僅因?yàn)槲以谀硞€(gè)崗位上工作 ， 我就與領(lǐng)導(dǎo)和同事有聯(lián)系 ， 并不意味著我的職位低或職位不重要 ， 我就自然而然地遜于別人 。
服從安排是做事原則 ， 但不代表性格低落、吞吞吐吐 。堅(jiān)強(qiáng)的自尊是堅(jiān)固的盔甲 。
所以 ， 無論是多么高大上的領(lǐng)導(dǎo) ， 多么有實(shí)力的同事 ， 一旦言行超出了普遍公認(rèn)的工作范圍 ， 帶有明顯的“欺負(fù)人” ， 就絕不會(huì)忍氣吞聲 。
比如所有的工作都已經(jīng)做好了 ， 但是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有親自檢查 ， 時(shí)間間隔太長(zhǎng) ， 最后查不到相關(guān)信息 。相反 ， 他錯(cuò)誤地指責(zé)你拖延 ， 沒有按時(shí)完成任務(wù) ， 并且對(duì)你的性格傲慢 。誹謗 ， 擺出“一級(jí)官員壓死人”的架勢(shì) 。
這種令人惱火的場(chǎng)景經(jīng)常發(fā)生 。一個(gè)自我意識(shí)清晰的人 ， 會(huì)站穩(wěn)腳跟 ， 堅(jiān)決為自己“發(fā)聲” ， 專心麥芒 ， 直到將對(duì)方駁倒到無言以對(duì)的地步 。

所以 ， 在職場(chǎng) ， 千萬不要小看“敢發(fā)脾氣的人” 。正常情況下 ， 他們各司其職 ， 為人隨和 ， 但只要有人觸動(dòng)了他們的生活底線 ， 他們就會(huì)瞬間化作“狂暴的獅子” ， 表現(xiàn)出“狂妄無理”的樣子 ， 實(shí)現(xiàn)“暴戾” 以暴力” ， 絕不容忍他人踐踏人的尊嚴(yán) 。
堅(jiān)決反擊“無端打壓” 。
職場(chǎng)上 ， 總有一些人不需要任何理由 ， 就是不喜歡你 ， 或者打心眼里看不起你 。

在他們看來 ， 你的言行必須符合他們的要求 ， 甚至是不合理的要求 ， 這樣他們才會(huì)覺得舒服 ， 不會(huì)刻意對(duì)你提出高標(biāo)準(zhǔn) 。

尤其是一些下級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ， 經(jīng)常對(duì)上級(jí)發(fā)火 ， 總想把這種委屈傳給下屬 ， 所以經(jīng)常無端打壓下屬 。

例如 ， 有些人最喜歡在下班時(shí)為下屬安排工作 。顯然那件事不是很重要 ， 他也不需要馬上動(dòng)手 ， 只是在恐嚇手下而已 。如果他晚上不加班完成它 ， 第二天會(huì)發(fā)生什么 。

不管他說得多么煩躁 ， 他的下屬都在不遺余力地加班 。反正他是在遠(yuǎn)程指揮 ， 等下屬氣喘吁吁 ， 把所有的工作都做完的時(shí)候 ， 他就像是開玩笑似的：“哦 ， 情況變了 。 其實(shí)不用著急 。 ”
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