【薪水|毀掉一個(gè)人的人，有時(shí)恰恰是跳槽后高得離譜的薪資】

腳踏實(shí)際跟一步登天通常都是反義 ， 對(duì)很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō) ， 有朝一日一步登天還真的是有可能 ， 有的企業(yè)挖人的時(shí)候就是瘋狂的給你薪資 。

早上就看到一個(gè)段子：某公司急速擴(kuò)張 ， BT加薪挖人 ， 沒(méi)到7個(gè)月 ， 就急速裁人 。 某君 ， 原來(lái)18K ， 40K給挖走了 ， 很High ， 4個(gè)月后被裁 ， 賦閑近9個(gè)月 ， 因?yàn)?， 他只接受比40K更高的薪酬 。 有價(jià)無(wú)市 ， 賦閑近9個(gè)月后入職 ， 薪酬20K ， 一直悶悶不樂(lè) 。 工作也提不起勁 ， 經(jīng)常和同事抱怨：我以前多少錢 ， 現(xiàn)在才多少 。 煎熬4個(gè)月后 ， 又離職了 ， 覓40K工作 。 不少人選 ， 被不正常的薪酬、高位給坑苦了 。
這讓我想起了地產(chǎn)行業(yè)這樣的例子也太多 了 ， 有個(gè)項(xiàng)目總在一家50強(qiáng)公司 ， 有一年有機(jī)會(huì)進(jìn)入了碧桂園 ， 那時(shí)行情好啊 ， 一年下來(lái)沒(méi)有想到工資加獎(jiǎng)金跟投超過(guò)200萬(wàn) ， 從此跟他聯(lián)系 ， 只看200萬(wàn)以上的工作 ， 再后來(lái)呢 ， 后來(lái)行情下行了 ， 碧桂園也區(qū)域合并了 ， 但他卻再也看不起年薪幾十萬(wàn)的工作了 ， 一直也沒(méi)有合適的 ， 每每聯(lián)系說(shuō)都說(shuō)還在看 ， 我看是要看到退休了吧！

今天還聽到一個(gè)極端的例子 ， 這個(gè)人可以說(shuō)真是一步登天 ， 說(shuō)是某家小地產(chǎn)公司就是想學(xué)某頭部房企 ， 找獵頭定向挖人 ， 但高管根本挖不動(dòng) ， 主要人家對(duì)這個(gè)小公司也沒(méi)啥興趣 ， 只有退而求其次 ， 挖中層 ， 結(jié)果還是沒(méi)有什么人想動(dòng) ， 最后終于有個(gè)人愿意過(guò)來(lái)了 ， 但獅子大開口 ， 要過(guò)來(lái)可以你得滿足我的薪資啊 ， 這地產(chǎn)公司老板一想 ， 也罷 ， 花了這么多時(shí)間精力 ， 總得弄個(gè)人來(lái)學(xué)學(xué)他們的套路啊 ， 只要過(guò)來(lái)薪資都好談 ， 不就是幾套房子的事嗎 ， 結(jié)果硬生生的薪資從30萬(wàn)談到了700萬(wàn) ， 我沒(méi)有說(shuō)錯(cuò) ， 不是70萬(wàn) ， 是700萬(wàn) ， 也是鮮有的獵頭案例 。 結(jié)果呢 ， 最后沒(méi)干多久就走了 ， 而這家挖人的公司 ， 原來(lái)怎么樣還是怎么樣！

遺憾的是這個(gè)人選之后的職業(yè)發(fā)展也一直也是磕磕碰碰 ， 過(guò)高的薪資根本就是迷失了自己 ， 還不如腳踏實(shí)際一步一個(gè)臺(tái)階 ， 那樣發(fā)展的結(jié)果還要好些 。 事實(shí)上在跳槽過(guò)程中 ， 很多人就是被這一步登天給毀掉了 ， 其后的職業(yè)發(fā)展一直是跌跌撞撞 ， 永遠(yuǎn)走不上正軌的樣子 ， 大概這就是一步登天 ， 沒(méi)有根基 ， 最后還是得要摔下來(lái)的 ， 而往往爬的越高 ， 最后摔得就越慘 。

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