和領導出差不要閑聊 ， 要三聊三不聊 。 懂心理的人力總建議你最好先點贊收藏 ， 以后肯定用得上 。
第一 ， 聊共同興趣 ， 不聊公司八卦 。 比如領導是足球迷 ， 你可以跟他聊聊球星世界杯 ， 再比如領導有子女 ， 你可以跟他聊家庭教育方面的話題 ， 但是公司的人際關系一定要少八卦 。 比如誰誰什么關系 ， 誰和誰走得近啊 ， 不要讓領導瞧不起你 ， 留下嘴碎的印象 。
【|和領導出差聊什么，懂心理的人力孟總告訴你有三聊三不聊】第二 ， 聊行程安排 ， 不聊內部是非 ， 你可以跟領導聊一聊接下來的安排 ， 先到哪后到哪 ， 晚上跟誰一起吃飯 ， 這會讓領導覺得你安排周到 ， 也可以順便匯報一下近期工作 ， 給領導留下一個靠譜、實干的好印象 。 但如果搬弄是非 ， 那個事誰對誰錯 ， 會讓領導認為你喜歡背后說人 。
第三 ， 聊行業資訊 ， 不聊個人成就 。 在懂心理的人力總看來 ， 能做到高位的領導 ， 肯定有過人的能力和獨到的經驗 。 你跟他聊行業資訊 ， 請教看法 ， 能激發他好為人師的表達欲 ， 這樣你既能學到東西 ， 也能讓領導感覺你有上進心 。 要是炫耀 ， 吹噓自己的業績和成就 ， 領導也是一步步走上來的 ， 話里有多少水分 ， 他一眼就能看出來 。 何必讓人給自己挑刺呢
職場發展 ， 正事有章法 ， 閑事也要有辦法 。

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