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加班費(fèi)|“問(wèn)老板要加班費(fèi),老板說(shuō)我掉錢眼里了”:有些私企真的突破底線

加班費(fèi)|“問(wèn)老板要加班費(fèi),老板說(shuō)我掉錢眼里了”:有些私企真的突破底線

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前段時(shí)間 , 一張聊天記錄的截屏火了 。
看對(duì)話 , 我們可以推斷出這是公司老板/高管跟員工之間的對(duì)話 。

總結(jié)一下就是:
老板詢問(wèn)員工 ,
為何“每晚加班”都說(shuō)“有事”?是家里有大事嗎?
員工則不緊不慢、不卑不亢地回答:
是啊 , 回家有事做 。
老板就開(kāi)始指責(zé)了:
“不在公司加班 , 你是不是沒(méi)有理想?”

員工回懟得很精彩:
“我當(dāng)然有理想!我的理想就是賺錢!”
言外之意就是:
在公司給你加班又沒(méi)有錢拿 , 如果加班你給錢的話我就加班 , 不給錢免談!
最后 , 老板諷刺:
“年紀(jì)輕輕就掉錢眼里了!”

看完這段對(duì)話 , 簡(jiǎn)直想給這位打工人起立鼓掌有木有?!
國(guó)內(nèi)職場(chǎng)一直以來(lái)的風(fēng)氣 , 往往是比誰(shuí)更能加班 , 比誰(shuí)更能努力 , 比誰(shuí)更不要命 , 比誰(shuí)更能卷!
特別是七零后和部分八零后 , 那家伙卷的 , 恨不得一天25小時(shí)都為公司賣命 。
這些卷王在公司會(huì)造成一個(gè)什么結(jié)果 , 會(huì)讓公司老板對(duì)員工越來(lái)越肆無(wú)忌憚!


君不見(jiàn):
很多公司 , 從雙休 , 到大小周 , 到單休 , 到一個(gè)月休2天 , 到一個(gè)月休1天 , 再到干脆取消休假!
君不見(jiàn):
就如本文開(kāi)始的這一組對(duì)話 , 就連晚上不加班 , 老板都覺(jué)得奇怪 , 都要諷刺員工“沒(méi)有理想”、“掉錢眼里”!
正常的下班時(shí)間 , 被部分公司的老板理所當(dāng)然地劃成工作時(shí)間 , 不加班還要質(zhì)問(wèn)你憑啥 。
不得不說(shuō) , 現(xiàn)在有些公司真的已經(jīng)突破下限了 。

作為一個(gè)有多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的打工人 , 在這里我分享5條讓你打工更輕松的職場(chǎng)潛規(guī)則 。
注意 , 不是變得更優(yōu)秀、更有錢、升職加薪什么的哈 , 我的重點(diǎn)是:
我們普通人打工已經(jīng)很辛苦了 , 為了活著我們?cè)缇鸵呀?jīng)拼盡全力 。
所以多數(shù)人現(xiàn)在需要的 , 并非是教人如何更努力的方法 , 而是思考:
如何在生活和工作的重壓之下 , 讓自己稍微得以喘息和放松;
以及在目前的情況下 , 如何更好地規(guī)劃自己的未來(lái) 。

1、要明白:大多數(shù)人 , 大概率一輩子都是普通人 。
為什么說(shuō)現(xiàn)在是一個(gè)拼爹的社會(huì) , 雖然這么說(shuō)有點(diǎn)ZZ不正確 , 但你不得不承認(rèn):
如果沒(méi)有父輩的積累 , 大多數(shù)年輕人 , 都沒(méi)辦法獲得人生的第一桶金 。
沒(méi)有第一桶金 , 就沒(méi)有后面的一切 , 創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)邏輯其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單 。