北歐模式之前講過伊朗裔瑞典人阿里的故事 。 他申請(qǐng)Telia的工作一直到了最后一步 ， 結(jié)果到快能入職的時(shí)候 ， 公司聽說他父母來自伊朗 ， 就果斷給拒了（因父母來自伊朗 ， 阿里不被允許在Telia工作） 。
阿里并不孤單 。 隨著伊朗針對(duì)瑞典的活動(dòng)愈演愈烈 ， 比如去年因?yàn)楫?dāng)了十幾年俄國間諜而被判處終身監(jiān)禁的伊朗裔瑞典情報(bào)工作人員Peyman Kia ， 和近期摩薩德爆出來的收買伊朗裔瑞典黑幫頭目（摩薩德：瑞典黑幫“狐步舞”早已經(jīng)被伊朗收買！） ， 伊朗裔瑞典人在瑞典就業(yè)似乎變得越來越困難 。
伊朗移民在瑞典社會(huì)的口碑一直很好 。 學(xué)歷和就業(yè)率高 ， 犯罪率低 ， 一般都可以比較好的融入瑞典社會(huì) 。 但是現(xiàn)在 ， 如一名伊朗裔的碩士畢業(yè)生所說：“感覺有人在自己面前樹立起來了一面水泥墻 。 ”
瑞典大約有12萬人擁有瑞典和伊朗雙國籍 。 其中有一部分是出生在伊朗然后移民到了瑞典 ， 也有一部分是出生在瑞典 ， 但是父母來自伊朗 。 根據(jù)伊朗的法律 ， 擁有伊朗國籍的人是不能自愿放棄自己的伊朗國籍的 。
一名伊朗裔的物流專家一年前剛剛通過了安全背景審查 ， 結(jié)果公司突然更新了安全審查程序 ， 他當(dāng)天就被要求離開崗位 。 公司口頭告訴他 ， 是因?yàn)楣緦?duì)他的伊朗背景有了更嚴(yán)格的看法 。
一名伊朗裔的電力工程師被一家獵頭公司看中 ， 說服了他去申請(qǐng)一個(gè)職位 。 在走了4個(gè)月的招聘流程之后 ， 他成了這個(gè)職位唯一的候選人 。 但是在安全背景審查環(huán)節(jié) ， 他沒有通過 。 他現(xiàn)在依然在自己舊的工作崗位上工作 ， 不過這個(gè)工作也是需要安全背景審查的 ， 他在一年前剛通過審查 ， 而安全背景審查每5年就要更新一次 。
他現(xiàn)在很擔(dān)心下一次審查的時(shí)候自己還能不能通過 。 他說：“我感覺自己就跟被囚禁了一樣 。 我應(yīng)該為我現(xiàn)在所擁有的一切感到高興 ， 但我不被允許有更高的追求 ， 我不能有夢(mèng)想 ， 絕對(duì)不能期待有任何的發(fā)展 。 ”
一名隆德出生的伊朗裔女子一直在瑞典外交部工作 。 她說：“聽起來可能有點(diǎn)書呆子氣 ， 但我喜歡在政府部門工作 ， 處理領(lǐng)事事務(wù)這些 。 我的語言能力和文化背景一直都是我的優(yōu)勢(shì) ， 直到現(xiàn)在 。 ” 今年春天 ， 她因?yàn)闆]有通過安全背景審查而被迫離開了外交部的海外崗位 。 她和她的工會(huì)代表都一致認(rèn)為原因是她父母的出生地 - 伊朗 。
近年來 ， 瑞典安全警察局局長Charlotte von Essen多次在不同的場(chǎng)合強(qiáng)調(diào) ， 伊朗與中國和俄羅斯都有意滲透瑞典 ， 是對(duì)瑞典威脅最大的三個(gè)國家（瑞典安全警察：這些對(duì)瑞典的威脅最大！?） 。
2022年 ， 瑞典安全警察局（S?po）請(qǐng)求政府在做安全背景審查的時(shí)候?qū)﹄p重國籍采取更嚴(yán)格的態(tài)度 。 一年前 ， Charlotte von Essen在新聞發(fā)布會(huì)上表示 ， 她認(rèn)為雇主在招聘的時(shí)候應(yīng)該更大膽的去詢問應(yīng)聘者的背景 。
政府隨后啟動(dòng)了一項(xiàng)關(guān)于這個(gè)問題的法律審查 。 當(dāng)時(shí)司法部長Gunnar Str?mmer 曾承諾 ， 絕對(duì)不會(huì)自動(dòng)把雙重國籍者排除在外 。
但事實(shí)上 ， 伊朗背景的瑞典人很多時(shí)候就是會(huì)被自動(dòng)排除 。
一名專注于水質(zhì)方面問題的伊朗裔女化學(xué)家 ， 一開始被斯德哥爾摩地區(qū)最大的飲用水公司之一聯(lián)系 ， 并被鼓勵(lì)她申請(qǐng)一個(gè)職位 。 這名化學(xué)家的前同事是該公司的負(fù)責(zé)人 ， 他認(rèn)為這名伊朗裔女化學(xué)家的資歷非常適合這個(gè)職位 ， 也知道她有伊朗背景 。
但她申請(qǐng)了之后 ， 情況就突然來了個(gè)180度大轉(zhuǎn)彎 。 公司的招聘負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人卻因?yàn)椤安荒芄蛡騺碜砸晾实娜恕倍∠嗣嬖?。
伊朗裔女化學(xué)家尋求了工會(huì)的幫助 。 工會(huì)以歧視為由把公司告上了法庭 。 在法庭上 ， 招聘負(fù)責(zé)人承認(rèn)他們并沒有對(duì)女化學(xué)家做安全背景審查 ， 只是基于她的伊朗背景就判斷她必然無法通過安全審查 。 法庭判定公司給這名伊朗裔女化學(xué)家支付5位數(shù)的賠償款 。 她現(xiàn)在在另一家公司做一份專業(yè)相關(guān)的 ， 不需要安全背景審查的工作 。
一名伊朗裔的IT專家 。 他從來沒有遇到過求職問題 。 他近年來想挑戰(zhàn)一下自己 ， 做點(diǎn)兒新的工作 。 他申請(qǐng)了一個(gè)瑞典最大的出口公司之一的需要安全背景審查的崗位 ， 并得到面試邀請(qǐng) 。
他說：“面試進(jìn)行得很順利 ， 他們說我非常適合這個(gè)職位 ， 但最后他們問我是否有除瑞典以外的其他國籍的時(shí)候 。 我如實(shí)回答 ， 我有雙重國籍 。 面試官就表示他需要核實(shí)一下這一點(diǎn) 。 ”
過了幾天 ， 他收到了一封電子郵件通知：“很遺憾 ， 擁有伊朗國籍的人無法在我們所招聘的項(xiàng)目中工作 。 ”
這名IT專家說：“你無法突破這個(gè)玻璃天花板 。 有我的背景 ， 他們甚至不聯(lián)系瑞典安全警察局（S?po）就直接拒絕 。 ”
瑞典安全警察局（S?po）局長Charlotte von Essen拒絕接受媒體的采訪 。 但新聞秘書Gabriel Wernstedt告訴《每日新聞報(bào)》：“我們必須明確表示 ， 在外籍背景的人是否可以從事某些工作的問題上面 ， 我們是沒有觀點(diǎn)的 ， 我們只是依法執(zhí)行 。 雇傭某些職位的人時(shí) ， 應(yīng)從安全角度審查這個(gè)人的忠誠度和背景 ， 但這些都應(yīng)根據(jù)個(gè)人的具體情況來做判斷 。 ”
關(guān)于伊朗背景的求職者被直接拒絕的事情 ， Gabriel Wernstedt表示：“這個(gè)我們不能評(píng)論對(duì)與錯(cuò) ， 安全背景審查是雇主需要去做的事情 ， 不是我們安全警察 。 我們從來沒有給過雇主任何非正式的指示 。 ”
記者問：“你們的局長在新聞發(fā)布會(huì)上表示 ， 雇主在招聘的時(shí)候應(yīng)該更大膽的去詢問應(yīng)聘者的背景 。 再加上她多次強(qiáng)調(diào)伊朗的威脅 ， 會(huì)不會(huì)給了雇主不能雇伊朗背景的人的信號(hào)呢？”
【殃及池魚：越來越多伊朗背景的瑞典人在求職時(shí)直接被拒】Gabriel Wernstedt回答：“這你就得去問雇主了 。 這是我們?cè)谛侣劙l(fā)布會(huì)當(dāng)時(shí)的語境下說的話 ， 并沒有任何其他的意思 。 ”
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