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根據路透社報道 ， 特斯拉CEO馬斯克在一封電子郵件中寫道 ， 由于經濟狀況欠佳 ， 公司需要“裁減大約10%的工作崗位” ， 并將暫停全球招聘 。

在這封題為“暫停全球招聘”的電子郵件中 ， 馬斯克說：“我對經濟有一種非常糟糕的感覺 。 ”
今年的應屆畢業大學生就業形勢 ， 大家都知道很嚴峻 ， 1076萬 ， 還碰上了疫情三年 ， 雙減 ， 出口受阻 ， 等等 。
以往從大四上學期就轟轟烈烈的大企業各大高校巡回校園招聘活動 ， 到目前為止都沒有什么動靜 。
一方面由于疫情原因 ， 另一方面是 ， 像特斯拉的馬斯克感覺到的那樣 ， 各大企業已經開始裁員 ， 校招 ， 就更加招不動了 。
可能你會說 ， 大學生比企業的很多員工都優秀啊 ， 尤其是985211的大學生 ， 學習能力強是毋庸置疑的 ， 可塑性很強 。
是的 ， 這也是前些年 ， 大廠紛紛主動去985211名校進行校園招聘的主要原因 ， 那么 ， 為什么經濟感覺糟糕 ， 就不需要了呢？


因為 ， 經濟糟糕 ， 資本就不敢再加大投入 ， 沒有資本的助力 ， 企業的業務就不再擴張 ， 就不再有錢多崗位多的現象 。
這個時候 ， 企業要壓縮成本 ， 縮減開支 ， 裁員是一方面 ， 另一方面 ， 企業其實還需要招聘新的人員進來 ， 降低成本 。
所以 ， 企業需要的不是更優秀的人才 ， 而是更合適的人才 。
舉個栗子 。
今年 ， 倍恩喜羊奶要招一個會計 ， 他們發布在網站上的需求是“本地人”“女性有孩子”“有工作經驗” ， 薪水是5000一月 。
倍恩喜的羅總雖然對員工很大方 ， 但是這個招聘是不會多加薪水的 ， 因為市場上招聘會計就是這個價格 。

那么 ， 這個時候 ， 從北京大學財務會計專業畢業的黃滌生過來面試 ， 羅總會要他嗎？肯定不會 。
首先 ， 他沒經驗 ， 如果是在前幾年 ， 還可以作為儲備干部培養一兩個月 ， 但是 ， 現在感覺經濟糟糕 ， 要縮減開支了 。
其次 ， 他的學歷會導致他對工資有更高的要求 ， 雖然暫時不得已之下來到倍恩喜接受5000一月的工資 ， 但心里肯定不滿意的 ， 想加薪想跳槽的 。
那我花錢花時間培養你干什么？
最后 ， 他不是本地人 ， 也不是女性有孩子的 ， 如果幾年內沒有在長沙買房結婚 ， 那基本上是不會繼續留在長沙的 。
以后還得再招人 ， 又得重新習慣公司的文化和氛圍 ， 費時費力 。

所以 ， 這一屆的畢業生要面臨的是什么現狀呢？沒有了校招 ， 而社招 ， 就是倍恩喜羊奶這樣 ， 不需要你優秀 ， 只需要你合適 。
那么 ， 這1076萬剛走出校門的大學生 ， 怎么辦？該何去何從？
只能繼續他們最擅長的 ， 考試 。
考公務員 ， 考教師 ， 考律師 ， 考研 ， 考博士 。。。。。。。。。 反正就是不斷地去參加各種考試 。
這是他們剛從學校畢業出來的最大優勢 ， 記憶力還好 ， 考試也經常考 ， 還習慣得來 。
今年考不上怎么辦？明年繼續考 。

這就是現在社會都關注的文憑內卷現象 ， 也叫作“學歷詛咒” 。 越來越多的名校畢業生 ， 甚至碩士博士 ， 去美團外賣跑腿 ， 去城管 ， 去八線小縣城 。

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