文章圖片
文章圖片
文章圖片
文章圖片
有數據顯示 ， 校園招聘中各大名企的面試淘汰率高達60%
你不光要面對繁瑣的面試流程和來自眾多競爭對手的壓力
還可能會遇到面試官拋出的奇葩題目——
Google：為什么井蓋是圓的？
Amazon：如果你來自火星 ， 你思考解決問題的方式會是怎樣的？
Microsoft：你會如何去測試一部電梯的性能？
而對于身處海外的留學生來說
還要面對學業繁重、實習經歷匱乏
信息不對稱、不了解國內求職市場等問題
更使面試難度高了一個level
此外 ， 由于海內外的時差問題
你還有可能在半夜接到HR的電話面試
甚至是緊急召回國的面試通知！
一句話說不對就有可能涼涼
留學生面試
被HR刷掉究竟有多么容易
星座、性格測試、壓力面……
面試候選人在HR面前 ， 大概有108種“死”法
面對諸多阻礙 ， 作為留學生 ， 你該如何準備？
國家生涯規劃師及職業定位/規劃咨詢師Angel來為大家解析留學生海歸求職面試過程中遇到的問題 ， 揭秘大廠HR面試最愛采用的方法、STAR原則在面試環節的運用、面對常見面試核心問題該如何回答、當HR問“你有什么問題要問我嗎”該如何回答以及在面試中最該避免的行為等等 。
Angel老師
Angel
-人社部國家高級人力資源管理師；
-國家生涯規劃師；
-中國最大人力資源組織Meet HR 西安分會會長；
-團省委特聘CPT大學生就業講師；
-海歸求職網CareerGlobal職業咨詢顧問；
-多所知名高校（如：西北大學、西安外國語大學、西安科技大學、西北農林科技大學、西安歐亞學院等）特聘 “雙創（就業創業）導師”；
-華商報、FM95.0、FM104.3等媒體職場欄目特邀嘉賓 。
一、HR面試在面試環節中的意義崗位面試流程：
HR面試在面試環節中的意義
二、在HR面試中最該避免的行為HR面試考察中最看重：態度+軟技能
最該避免：以下考察點中所有的“反面”
- 本資訊信息由專業留學生海歸求職服務機構
- 海歸求職網CareerGlobal
- 獨家提供
四、STAR原則在面試環節的運用拆解招聘面試最常用法則：STAR原則
STAR原則拆解運用
【hr|【海歸求職網CareerGlobal】國家生涯規劃師教你讀懂面試HR的心思丨海歸求職面試小貼士】
- |大唐荔鄉美術作品展巡展在高州市舉辦
- 退休|轉：老領導酒后吐真言：把10個潛規則，嚼碎咽進肚子里，只做不說
- 非物質文化遺產|【池州非遺項目展播第38期】：【市級非遺項目】南溪古寨的傳說
- 芒種|芒種｜種希望 趁現在
- 旗袍|用積極的心態走向更美好的未來，“上海海派旗袍文化節”線上優雅綻放
- |“名人大講堂”6月7日回歸 聆聽350件金銀器背后的彭州“夢華錄”
- 屈原|濰坊創建“東亞文化之都”｜【數字閱讀】古人浪漫起來，比你想象中更美
- |【與您分享】這20條職場常識，你越早知道越好！
- 二十四節氣|【二十四節氣主播說】芒種
- 產品經理|【海職國際CareerGlobal】13年互聯網從業者揭秘：產品經理崗位是做什么的？海歸求職如何準備？