中原網訊（鄭報全媒體記者 成燕 孫雪蘋）又是一年畢業季 ， 當前人才流動呈現哪些新趨勢？近日 ， 智聯招聘聯合澤平宏觀發布的《中國城市人才吸引力排名（2024）》報告顯示 ， 2023年 ， 長三角、珠三角人才持續集聚 ， 珠三角人才流入占比有所提升 。
人口是一切經濟社會活動的基礎 ， 人才更是第一資源 。 隨著人口紅利消逝、人才價值日益凸顯 ， 智聯招聘聯合智庫機構澤平宏觀連續多年推出“中國城市人才吸引力排名”報告 ， 以期準確把握人才流動特點、持續跟蹤人才流動趨勢 。 《中國城市人才吸引力排名：2024》報告公布了中國最具人才吸引力城市TOP100榜單 ， 北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫位居榜單前十 。
【長三角、珠三角人才持續集聚！《中國城市人才吸引力排名（2024）》發布】報告顯示 ， 2023年流動人才特征為：從性別看 ， 2023年流動人才中男性占59% ， 高于求職總體的54% ， 男性依舊更可能跨城求職；從年齡看 ， 流動人才中18-25歲人才占比46.4% ， 高于求職總體的40.1% ， 25歲以下人才更有可能跨城求職；從學歷看 ， 流動人才中52%為本科及以上學歷 ， 高于求職總體的46% ， 高學歷人才更有可能跨城求職；從工資水平看 ， 流動人才中34%月收入為8K以上 ， 較2022年提升3.6個百分點 ， 高于2023年求職總體的30% ， 收入較高者更有可能跨城求職；從行業看 ， 流動人才中55%分布在IT互聯網、房地產、制造業行業 ， 較2022年提升3個百分點 ， 其中 ， 由于房地產行業還處于調整期等 ， 近年人才異地求職比例較高 。
作為政治、經濟、文化中心的北京市人才吸引力指數連續多年第一 ， 而長三角城市群進入前50的城市數量較2022年增加2個 。 從結果看 ， 2023年北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫位居前十 。 成都超越南京上升至第六 ， 無錫蟬聯第十 。
從人才流動趨勢上看 ， 一線城市、長三角、珠三角人才集聚 ， 高能級城市人才流動性較高 。 分地區看 ， 得益于雄厚的經濟基礎和較高的戰略定位 ， 東部人才持續集聚 ， 中部、西部、東北持續凈流出 。 分線看 ， 一線城市人才聚集放緩 ， 二線城市人才凈流入占比回正 ， 三線、四線人才持續流出 ， 但流出比例有所下降 。 分城市群看 ， 超6成人才流向五大城市群 ， 長三角、珠三角人才持續集聚 ， 京津冀人才轉為凈流出趨勢 ， 成渝、長江中游人才持續凈流出 。

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