單位里的老油條是如何拒絕領導安排的工作的?

單位里的“老油條” , 通常是那些臨近退休 , 對事業也沒什么追求 , 且不在意領導的批評或敢于與領導較真的人;或者是沒有上進心 , 把時間和精力用于副業 , 不在意被扣除部分工資 , 原則錯誤不犯小錯誤不斷的人;或者是家境較好 , 對工作無所謂的人 。
要問老油條是如何拒絕領導安排的工作的 。 答案肯定是各有各的招 。 但歸納起來大體就是砸、拖、裝 。
1.砸 , 即把領導安排的事情辦砸 。
戚老師已55歲 , 仍在一線教學 。 由于在事業上也沒什么追求了 , 基本是課上過了就干自己的事了 。 對于集體備課活動去點個名就溜了 。
有一次 , 備課組長安排戚老師出一份章節檢測試卷 。 戚老師很謙虛 , 說自己思維老了 , 對新題型和新理念把握并不十分準確 。 組長當然是說他是老前輩 , 從教三十多年 , 經驗豐富 , 更重要的是其他都出過了 , 現在輪到他了 。
戚老師推脫不掉 , 就答應了 。 但是 , 姜還是老的辣啊 , 戚老師花了不少功夫 , 終于把試卷出好了 。 誰知檢測的結果是95%的學生不及格 。 從此 , 再也沒有人安排戚老師出試卷 。
2.拖 , 即故意拖延手上的工作 , 從而創造沒有時間的婉拒 。
沈工樂于學習 , 善于鉆研 , 勤于思考 , 是單位名副其實的多面手 。 同時 , 在行業內也有較高的聲望 , 其他單位請他解決問題的不在少數 。
為了給自己走隙留下時間 , 沈工經常以慢工出細活為名 , 故意拖延完工時間 。 老板看在老員工和確實有才的份上 , 總是讓他三分 。
這不 , 單位的GMP證書快到期了 , 為了迎接復查 , 需要完善大量資料 。 老板找到沈工 , 請他牽頭負責 。
沈工直接拿出自己的筆試本 , 向老板展示自己手頭上的工作有多忙 。 然后 , 建議由小吉負責比較合適 , 理由是小吉之前一直參與撰寫文件的 , 同時也請教過他不少問題 。 老板沒辦法 , 只好把這項工作安排給了小吉 。
3.裝 , 即裝自己有病 , 自己想做但身體不允許 。
朱姐是單位有名的老八卦 , 只要聽到什么風吹草動 , 她不搞清來龍去脈決不罷休 。 然而 , 就會趁我們都在工位上時 , 慢慢講給的我們聽 。
如果領導要安排她加個班什么的 , 她總是站起來一瘸一拐走兩步 。 當領導關心地問她怎么啦?她總是說腰椎間盤的老毛病又犯了 , 醫生說要多休息 。
其實 , 我們大家都清楚 , 朱姐是根本看上這40元/小時的補貼標準 。 后來 , 在我們大家的共同提議下 , 單位把加班補貼標準提高到100元/小時 。
由于之前領導安排朱姐加班 , 她從來就沒服從過 , 所以加班費提高后領導也就不安排她了 。
有一天領導進我們辦公室安排加班事宜 。 還沒等領導開口 , 朱姐以比兔子還快的速度跑到領導面前 , 主動提出要加班 。
領導感到奇怪 , 就問她腰椎不疼了嗎?朱姐理直氣壯的說為單位盡綿薄之力是每個人的責任 , 再說加班費買牛肉吃不香么…
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