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高校|“00后”大學生快速適應職場——如何職業(yè)化

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高校|“00后”大學生快速適應職場——如何職業(yè)化

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到了7月份 ， 第一界真實意義上的“00后”就要跨入職場 ， 從大學畢業(yè)生到職場小白 ， 首先要做的就是轉(zhuǎn)換思維 ， 由學生思維（我是來學習的 ， 我不懂你來交我）轉(zhuǎn)為職場思維（我是來提供結(jié)果的 ， 我不會自己學 ， 告訴我你想要什么就可以） ， 這個轉(zhuǎn)換過程我們可以稱之為職業(yè)化 。 快速適應職場的本質(zhì) ， 就是一個人快速的職業(yè)化 ， 成長為專業(yè)的職場人 。 今天我們來討論一下如何才能做到職業(yè)化 。
我希望通過本篇文章的閱讀 ， 你可以大概清楚成長為職場上有哪些要點的幾個主要的方法 。
【高校|“00后”大學生快速適應職場——如何職業(yè)化】
所謂的職業(yè)化 ， 就是職場小白成長為職場人的經(jīng)歷 ， 這個經(jīng)歷主要從個人出發(fā) ， 可以定義為四個部分組成：一是形象職業(yè)化 ， 二是語言職業(yè)化 ， 三是行動職業(yè)化 ， 四是結(jié)果職業(yè)化 。 其中形象職業(yè)化是最簡單的 ， 其他三個則是需要時間 ， 一步步成長 。
先說形象 ， 是不是我必須穿著西裝打著領(lǐng)帶？我認為不是 ， 更重要的形象職業(yè)化一是要適應所處的環(huán)境；二是自己穿著舒適；如果你是夜店的舞蹈演員就不用穿著西裝 ， 如果你今天是健身教練 ， 就不要穿著大褲衩子和涼拖鞋到現(xiàn)場去 ， 因為這不是你的職業(yè)裝扮 。 總之 ， 尊重你的職業(yè) ， 也要尊重自己的身體和內(nèi)心 。
語言的職業(yè)化 ， 指的是理性的表達 ， 在講述問題和闡述觀點時 ， 盡量邏輯清晰、語言條理 ， 降低情緒的成分 ， 更多提高溝通效率 ， 多講述適合于工作場合的語言 。 當然我不建議你上來就像“學生會”的發(fā)言“既要...也要....還要...; 深入...落實...”這些虛話套話 。 標準有一個 ， 如何快速的講清楚題和解決答案 。 如果你能做到10句話講清楚 ， 那么就再嘗試用7句話講清楚 ， 盡量壓榨自己的表達極限 。
行為的職業(yè)化 ， 不是教你去討好別人 ， 而是養(yǎng)成良好的工作習慣 。 良好的職場素養(yǎng)都是一些小小習慣組成的；比如我最為看重的 ， 著裝清爽 ， 身無異味 ， 承諾即做到 ， 不遲到 ， 做足充分準備 ， Double check等 ， 這些小的習慣養(yǎng)成了你的職業(yè)動作 ， 讓你的同事以及客戶對你產(chǎn)生信任 ， 進而提高你的職業(yè)生涯的段位 。 你可以從職場中的每一個細節(jié)去打磨自己的工作細節(jié)：比如手機是否24小時震動 ， 接通電話的第一句是什么？重視你的文檔的命名方式？甚至每次開會討論時的發(fā)言邏輯 。
結(jié)果的職業(yè)化：在職場中最重要的是要產(chǎn)生結(jié)果 。 當你拿到任務時 ， 一定不要著急匆忙而去 ， 要清晰的確認任務的一些邊界條件 ， 特別重視任務的目標、邊界條件 ， 在邊界條件內(nèi)尋找最優(yōu)解 。 ：who(還會有誰跟我一起？或是我可以求助哪些人？)when （Deadline是什么時間）where（有哪些方面或是哪些地方是要特別注意的）Why（做這件事要達到的目標是什么？哪一個目標的優(yōu)先級最高）What（交付的結(jié)果是什么樣的？有沒有參考的案例）How（哪些行為是禁止的?哪些是鼓勵的？行為的底線是什么）問清楚這些再去認真琢磨 ， 就可能拿出一份比較好的方案 。
有人說你職業(yè)化就是打掉個人的特征 ， PUA職場人 ， 讓你成為一職場上的螺絲釘 ， 而事實上我們要清楚：職場不是一個人的職場 ， 組織是基于完成特定目標而存在 ， 當多人協(xié)同時就必須要有一套的規(guī)則來降低組織內(nèi)部的摩擦 ， 提高運轉(zhuǎn)效率 ， 而職業(yè)化是目前較為合理的存在 。 有人說我們一批人可以不職業(yè)化 ， 我們自己來設定 ， 但由于你的組織成果交付對象可能是其他組織 ， 同樣也要面臨這樣的規(guī)則問題 ， 商業(yè)社會的基礎運行 。