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【pua|職場零零后：不加班，不服管，不盲從，老板：咋整，太難PUA了】
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這屆職場的零零后 ， 把公司老板給整不會了 。
一、
說好的晚上六點半下班 ， 入職之后HR又說“看情況要加班到八點半” 。
零零后：“希望以后提升工作效率吧 ， 我先下班了（抱拳）”
二、
領導：“下班之后你為什么不接工作電話？”
零零后：“啊？我以為是
三、
領導：“明天我們繼續推進吧！（斗志昂揚、試圖灌雞湯）”
零零后：“我先休息了 ， 你們先推 ， 回頭我再趕上 。 ”
四、
領導：“下班后我都還沒走 ， 你（一個普通小員工）好意思先走嗎？”
零零后：“下班了我為什么不能走？留下來給你守靈啊？”
2022年 ， 最大的零零后22歲了 。
很多零零后已經大學畢業 ， 正式進入職場 ， 開啟了自己的職業生涯 。
看完上述對話 ， 不難看出：
這屆零零后畫風清奇 ， 把很多公司老板、領導給整不會了……
以前的職場是什么樣的？
八零后、九零后都是職場上的過來人 ， 比誰都清楚：
面試的時候HR都聲稱“我們公司不提倡加班” ， 入職之后：“這個方案我明天就要 。 ”
公司團建 ， 永遠都
因為各種原因居家辦公 ， 領導生怕你在家摸魚 ， 恨不得給你安排25個小時的工作；
公司聚餐 ， 領導灌酒 ， 不喝就是不給面子；
老板整天灌雞湯“年輕就應該奮斗” ， 其實就是讓你無償加班 ， 還不許抱怨 。
而現在的零零后 ， 懟起領導來毫不留情 ， 誰也別想給
那些原本對八零后、九零后很好用的職場洗腦話術 ， 在零零后這里集體失靈了 。
為什么這屆零零后 ， 在職場這么難“管”呢？
以前年輕人步入職場之前 ， 那些職場大V、就業老師會告誡你：
在職場 ， 領導不是你父母 ， 不會什么都由著你 。
在職場 ， 要學會低調 ， 學會服從 ， 不要再用
現在的零零后 ， 步入職場 ， 聽到這樣的勸告 ， 也會
是啊 ， 領導不是我父母 ， 所以他對我不好 ， 我為什么要忍耐？
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