招聘|掛羊頭，賣(mài)狗肉！職場(chǎng)招聘的五大“騙局”，你一定要知道！求職|薪酬

招聘現(xiàn)場(chǎng)
每年春季都是招聘求職的高峰期，業(yè)內(nèi)俗稱(chēng)“金三銀四” 。不管是人山人海的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) ，還是各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上讓人眼花繚亂的企業(yè) ，都是良莠不齊，讓求職者防不勝防。如何有效避免誤入求職陷阱，今天筆者就給大家介紹幾類(lèi)具有代表性的招聘騙局。
騙局一：掛羊頭，賣(mài)狗肉
這種招聘騙局是不少企業(yè)的慣用伎倆，甚至不乏有國(guó)內(nèi)知名企業(yè) 。主要表現(xiàn)為以下幾類(lèi)：
第一類(lèi)
最典型的就是以招聘儲(chǔ)備干部的名義招聘銷(xiāo)售人員。這種企業(yè)往往是行業(yè)名聲較差或業(yè)務(wù)開(kāi)展支持少、難度大，導(dǎo)致銷(xiāo)售人員流失率極高，才會(huì)采取這種辦法來(lái)欺騙求職者。特別是部分保險(xiǎn)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)等行業(yè)企業(yè)尤其多。特點(diǎn)是不會(huì)和你講明白具體崗位名稱(chēng) ，職責(zé) ，薪資待遇。能忽悠，就忽悠。再比如還有打著招聘策劃經(jīng)理的名義招聘銷(xiāo)售內(nèi)勤，打著招聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)的名義招聘導(dǎo)購(gòu)員，打著招聘主管的名義招聘專(zhuān)員等等。
第二類(lèi)
【招聘|掛羊頭，賣(mài)狗肉！職場(chǎng)招聘的五大“騙局”，你一定要知道！】以招聘A公司崗位的名義招聘B公司員工，面試過(guò)程中也未向你具體說(shuō)明，入職后你才會(huì)發(fā)現(xiàn) 。
第三類(lèi)
以招聘員工的名義干招生的活。這一類(lèi)多半為一些民營(yíng)技能培訓(xùn)公司，私立學(xué)校。
第四類(lèi)
打著招聘人才的幌子來(lái)獲取并販賣(mài)各類(lèi)人才信息。這類(lèi)公司一般以商貿(mào)公司、貿(mào)易公司、咨詢(xún)公司等包裝自己。
他們習(xí)慣于找一個(gè)地段好的老式寫(xiě)字樓辦公，然后做個(gè)簡(jiǎn)單的形象墻，擺幾個(gè)辦公桌，幾臺(tái)電腦，弄個(gè)會(huì)議室，員工人數(shù)很少，而且很神秘。
他們經(jīng)常以高薪發(fā)布各種崗位的招聘信息，然后搜羅資源，每天邀約數(shù)百人來(lái)面試，需要填寫(xiě)非常詳細(xì)的信息。
但從來(lái)不會(huì)向求職者主動(dòng)介紹公司相關(guān)信息，就算面談也從不和求職者做與該崗位相關(guān)的深入交流。如果求職者想深入了解，他們會(huì)告知說(shuō)這個(gè)崗位是屬于集團(tuán)儲(chǔ)備型崗位，還要參加復(fù)試，復(fù)試后再詳談，當(dāng)然他們更不會(huì)通知任何一個(gè)人參加復(fù)試。
因?yàn)樗麄兏傻木褪歉咝轿黝?lèi)求職者前來(lái) ，然后收集你的詳細(xì)信息，再販賣(mài)你的信息的這種勾當(dāng) 。
騙局二：巧立名目，入門(mén)先收費(fèi)
這一類(lèi)企業(yè)主要表現(xiàn)為：先對(duì)求職者一通洗腦，介紹公司的發(fā)展前景有多好，對(duì)求職者的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有多大幫助，諸如之類(lèi) ，然后就以各種理由，巧立名目，說(shuō)服求職者先交諸如培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)......之類(lèi)的。
國(guó)家明令禁止在企業(yè)招聘過(guò)程中向求職者收取各種費(fèi)用。
但凡是這種收費(fèi)企業(yè)多半都是非法經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或者就是個(gè)皮包公司。
騙局三：瞞天過(guò)海，設(shè)置障眼法
這一類(lèi)企業(yè) ，很多都是在求職者的薪酬里面做文章，招聘面試的時(shí)候說(shuō)工資多少，公司有多少補(bǔ)貼，多少福利等等，等求職者入職工作發(fā)工資之后，發(fā)現(xiàn)并不是這樣。主要有以下幾類(lèi)現(xiàn)象：
第一類(lèi)
面試的時(shí)候說(shuō)公司有多少補(bǔ)貼，比如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、住房補(bǔ)、電話補(bǔ)......
其實(shí)這些補(bǔ)貼都是含在員工工資里面的。就比如某企業(yè)面試的時(shí)候告訴求職者張三說(shuō) ，你的工資轉(zhuǎn)正后是4000元，另外公司有各種補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、電話補(bǔ)）共1500元，試用期工資按照80%發(fā)放。等張三第一個(gè)月拿到工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不對(duì) ，這些所謂的補(bǔ)貼全部都是含在工資里面的，而且試用期還沒(méi)有補(bǔ)貼。試用期他的月薪就變成了2500*80%=2000元，與之前想的3200元相差甚遠(yuǎn) 。這種就屬于典型的設(shè)置障眼法來(lái)吸引求職者，造成薪資欺騙行為。大家面試求職的時(shí)候一定要多留個(gè)心眼，能多了解的就多了解一下崗位的薪資水平、薪資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、方式等。

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