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同事是你最親密的戰友 ， 是你職場披荊斬棘 ， 戰無不勝的“法寶” ， 同時又可以保持著友好而不失分寸的距離 。 然而 ， 偏偏有些關系 ， 打破了這種平衡 ， 以下11條 ， 詮釋同事曖昧關系的真相 。
1.千萬不要以為大家不知道 。 同事之間那點出格的事 ， 不要以為別人不知道 ， 巴掌大的地方 ， 有點風吹草動 ， 總會有人發現 ， 只是礙于面子 ， 大家都不約而同地選擇了看破不說破 。
2.關系持續時間不會太久 。 俗話說：“兔子不吃窩邊草” 。 吃窩邊草風險太大 ， 即便兩個人關系再熱絡 ， 最終也難逃東窗事發和迫于壓力不得不放棄兩個結局 。
3.誰主動不好說 。 都是一個單位 ， 彼此熟悉 ， 究竟是男方先發起攻勢 ， 還是女方出于某種利益考慮 ， 主動投懷送抱 ， 這個只有當事人知道 。
4.“蒼蠅不叮無縫的蛋” 。 不管哪個單位 ， 總會有那么三兩個女人 ， 長得有幾分姿色 ， 同時又特別愛打扮 ， 每天就跟只花蝴蝶似地飛來飛去 ， 為此經常緋聞纏身 ， 成為大家茶余飯后議論的焦點 。
5.分手后徒留尷尬 。 一個單位的異性同事 ， 抬頭不見低頭見 ， 不管兩人曾發生過哪種深深淺淺的關系 ， 又因為何種原因鬧得不歡而散 ， 兩個人的心里總會留下些許陰影 ， 相處時顯得極不自然 ， 明眼人一看便能知曉 。

6.貪念最易釀成大禍 。 俗話說：“人心不足蛇吞象” 。 很多婚外感情的發生 ， 不是因為夫妻感情破裂 ， 而僅僅是由于一方欲求不滿 ， 想尋求更新鮮的體驗 ， 才將心思用在了不該用的地方 。
7.不設防的態度是根源 。 每一段非正常的男女關系 ， 其發生都不是偶然的 ， 只有具備了多種條件和因素 ， 才能突破邊界 ， 例如相處時缺乏明確的界限和規則 ， 內心還有著紅顏知己、男女閨蜜等情結的人 ， 更容易產生莫名的情感 。
8.高估自己的控制能力 。 很多陷入復雜情感的男女 ， 他們會認為 ， 彼此有好感 ， 走近一點又何妨？無非是聊聊天 ， 牽牽手 ， 抱一抱 ， 互相安慰 ， 又不會真正突破底線和原則 。 事實上 ， 這種關系只有零和有的區別 ， 沒有0.1和0.2的差距 ， 只要有了開頭 ， 后面就很難自控 。
9.女人有時不會拒絕交往 。 不少女性愿意跟男人發生感情連接 ， 不是因為好感 ， 而是為了某種不可告人的目的 ， 比如錢財、機會、人脈、資源等 ， 只要有利可圖 ， 她們便會表現得熱情而主動 ， 這種利己主義思想主宰了感情的走向 。
10.事過之后選擇逃避 。 異性同事之間有了不可告人的秘密后 ， 很多選擇冷處理 ， 不反思 ， 也不放手 ， 這種逃避的態度 ， 雖然暫時緩解了痛苦 ， 但也注定失去了正視和處理感情問題的最佳時機 ， 最終很難及時止損 。
11.一場各取所需的游戲 。 現如今 ， 社會開放程度越來越高 ， 一些人的思想也更加開放 。 他們崇尚戀愛自由 ， 認為同事之間有了親密的關系 ， 能夠互相幫襯 ， 彼此間多個依靠 ， 有啥不妥？于是 ， 一場場荷爾蒙主導下的感情游戲頻頻登場 ， 感覺淡了 ， 又不帶一絲留戀地分開 。

【同事曖昧關系11個定律：1.大概率大家都知道，只是看破不說破！】如上所述 ， 同事之間還需要保持良好的邊界 ， 以理性和成熟的態度相處 ， 這樣才能擁有健康的同事關系和燦爛的職場前景 。

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