1、工人在工地上受傷了構成工傷的 ， 醫(yī)藥費一般由工傷保險基金支付如果用人單位未給工人投保工傷保險的 ， 醫(yī)藥費由用人單位支付法律依據工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療 ， 享受工傷醫(yī)療待遇 。
2、職工報銷醫(yī)藥費應計入管理費用科目 ， 應作分錄借管理費用 貸庫存現金 企業(yè)應通過“管理費用”科目 ， 核算管理費用的發(fā)生和結轉情況該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用 ， 貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用 ， 結 。
3、報銷退休職工醫(yī)藥6300可以用現金支付凡參加社會保險的國家機關團體事業(yè)單位全民所有制企業(yè)和縣屬集體所有制企業(yè)單位離休退休退職職工 ， 均享受醫(yī)療保險待遇退休職工的家屬醫(yī)療費用未納入統(tǒng)籌不予報銷在就醫(yī)的時候 。
4、一如果參加社會保險了 ， 職工報銷醫(yī)藥費可以到社保中心報銷1單位支付的住院費用借其他應收款XXX住院費用 貸銀行存款等 2出院后 ， 到社保中心辦理報銷手續(xù)借銀行存款社保報銷部分管理費用福利費 。
5、醫(yī)藥費收據 ， 作為原始憑證借應付職工薪酬應付福利費 貸應付賬款某醫(yī)院 以銀行存款支付 ， 根據銀行的付款憑證借應付賬款某醫(yī)院 貸銀行存款 。
6、職工醫(yī)保報銷需要在當地醫(yī)療管理中心或定點醫(yī)療機構的醫(yī)保結賬窗口進行報銷手續(xù)包括本人身份證醫(yī)保卡發(fā)票原件用藥清單病歷本等材料醫(yī)療保險的報銷是按比例進行的 ， 一般浮動在70%左右報銷比例和金額與自身檢查用藥 。
7、根據支付的方式去判別是否是現金支付 ， 如不是現金支付那屬于電子支付 。
8、支付福利費都要通過“應付職工薪酬”科目 ， 然后分攤成本及費用但是職工工傷藥費 ， 無論哪個部門部屬于管理費用范疇借應付職工薪酬福利費醫(yī)藥費 貸銀行存款 借管理費用福利費職工醫(yī)藥費 貸應付職工薪酬 。
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9、職工醫(yī)藥費按企業(yè)會計準則第九號職工薪酬規(guī)定 ， 屬于職工福利費用 ， 因此分錄應該是借應付職工薪酬職工福利費 3120 銀行存款 3120 按受益對象不同 ， 還應將其計入相關資產成本或當期損益 。
10、如果是70周歲以上的退休人員 ， 1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%而無論哪一類人 ， 門診急診大額醫(yī)療費支付的費用的較高限額是2萬元法律依據中華人民共和國社會保險法第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的 。
【支付職工醫(yī)藥費 支付職工醫(yī)藥費其中一部分應該向職工收回】11、支付給離退休職工的退休金包括按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金價格補貼醫(yī)藥費包括企業(yè)支付離退休人員參加醫(yī)療保險的費用職工退職金6個月以上病假人員工資 ， 職工死亡喪葬補助費撫恤費一次性補償金等等12董事會費13 。
12、支付職工醫(yī)藥費屬于quot應付職工薪酬職工福利費“職工福利費包括1 ， 尚未實行分離辦社會職能的企業(yè) ， 其內設福利部門所發(fā)生的設備設施和人員費用 2 ， 為職工衛(wèi)生保健生活住房交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利 1 。
13、根據類別進行分類 ， 生產性人員的醫(yī)藥費應計入“生產成本福利費”核算 ， 管理人員的列入“管理費用福利費”核算 。
14、醫(yī)藥費收據 ， 作為原始憑證借應付職工薪酬應付福利費 貸應付賬款某醫(yī)院 以銀行存款支付 ， 根據銀行的付款憑證 借應付賬款某醫(yī)院 貸銀行存款 。
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