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薪水|名企在職4年工程師真實工資罕見曝光：永遠別低估職場的殘酷

美國薪水比亞迪

薪水|名企在職4年工程師真實工資罕見曝光：永遠別低估職場的殘酷

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薪水|名企在職4年工程師真實工資罕見曝光：永遠別低估職場的殘酷

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01
前段時間 ， 比亞迪一位在職4年工程師的真實工資貼在網(wǎng)上曝光 ， 引來了一片唏噓 。

這位工程師17年211碩士畢業(yè)并順利入職比亞迪 ， 一開始基礎(chǔ)工資6800元 。
對于剛畢業(yè)的學(xué)生 ， 這樣的起薪也算是在合理的范圍 。
如今4年過去了 ， 貼主的基礎(chǔ)工資以每年漲一千多的速度漲到了11700元 。
貼主發(fā)帖時還透露了自己的工作狀態(tài) ， 平時要么885 ， 要么886 。
前幾年貼主也一直在努力提升自己 ， 想要繼續(xù)為自己創(chuàng)造更多空間 。
但4年時間過去了 ， 貼主也感到了疲憊 ， 慢慢地開始放下了學(xué)習(xí)的腳步 。
帖子在網(wǎng)上曝光后 ， 不少網(wǎng)友直呼不敢相信：在比亞迪在職4年的工程師工資才這么少？
在如今動輒幾十萬、幾百萬年薪的概念沖擊下 ， 太多年輕人以為賺錢就是一件很容易的事情 。
但職場的現(xiàn)實 ， 真的比你想象的殘酷 。
前幾天看到兩張對比表 ， 更是讓人扎心 。
第一張圖表是沒有經(jīng)歷過社會毒打的應(yīng)屆生們的期望薪資 。

排名前20的城市中 ， 沒有一個城市的期望薪資低于10000元 ， 前5個城市的應(yīng)屆求職期望薪資更是高于20000元 。
但現(xiàn)實是怎樣呢？
第二張圖是名校畢業(yè)生的實際薪資情況 。

從圖表可以看出 ， 即便是清華北大畢業(yè)生 ， 他們的實際平均薪資也不多1萬多點而已 。
看完驚嘆 ， 真是赤裸裸的對比 。
太多時候 ， 我們總是低估了職場的殘酷 ， 以為憑著一本名校畢業(yè)證書或者憑著現(xiàn)有的本領(lǐng) ， 就能輕松獲得高薪 。
但真正的高薪背后 ， 看的是你的實力高低和努力程度 。
查理?芒格說過一句經(jīng)典的話：“想得到你想要的東西 ， 最好的辦法就是讓自己配得上它 。 ”
深以為然 。
想要提升你的薪資 ， 最關(guān)鍵的步驟就在于提升實力 ， 做一個強者 。
02
深耕專業(yè) ， 打造核心競爭力
俞敏洪曾說過一段話：
“要成為專家 ， 就要研究一個非常專業(yè)的領(lǐng)域 ， 在那個領(lǐng)域中 ， 你是最頂尖的 ， 至少是中國前10名 ， 這樣無論任何時候你都有話說 ， 有事情可做 。
我原來想成為中國研究英語的前100名 ， 但后來發(fā)現(xiàn)根本不可能 。
所以我就背單詞 ， 用1年的時間背誦了一本英文詞典 ， 成為中國單詞專家 。
現(xiàn)在我出版的紅寶書系列 ， 從初中到GRE詞匯有十幾本 ， 年銷量100萬冊 ， 稿費比我正式工作的收入都高得多 。 ”
在你的優(yōu)勢專業(yè)領(lǐng)域深耕 ， 你會發(fā)現(xiàn) ， 它會讓你的收入持續(xù)提升 。
只是深耕并不容易 ， 有太多人被“延遲反應(yīng)”所拖垮 。
【薪水|名企在職4年工程師真實工資罕見曝光：永遠別低估職場的殘酷】延遲反應(yīng)說的是 ， 每個人都會根據(jù)自己的既定目標(biāo) ， 制定計劃 ， 調(diào)整行為 。 但行動與結(jié)果之間往往有延遲 。
如果意識不到延遲的存在 ， 或者判斷不出延遲要多久 ， 往往不等這個行動產(chǎn)生效果 ， 就半途而廢了 。
這也是為什么許多人在黎明到來之前 ， 就已經(jīng)選擇了放棄 。

03
認識能力三核 ， 循序提升能力
能力三核 ， 是生涯規(guī)劃師古典提出的能力模型 。